Franz Kerstin Zentrale Dienste GmbH & Co. KG
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der VFB Consult und Services GmbH
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen weichen erheblich von der Außendarstellung ab. Die Position ist inhaltlich irreführend ausgeschrieben, zentrale Aufgaben werden nicht transparent kommuniziert. Zugesicherte Leistungen werden nicht zuverlässig eingehalten, und zusätzliche Tätigkeiten werden vorausgesetzt, ohne klare Regelung. Der Führungsstil ist geprägt von starkem Kontrollverhalten, geringer Verlässlichkeit und einem insgesamt schwierigen Umgangston. Eine langfristige Zusammenarbeit ist unter diesen Rahmenbedingungen aus meiner Sicht nicht realistisch. Ein klassischer Kollegenkreis im eigentlichen Sinne ist nicht vorhanden. Austausch, Unterstützung oder Teamdynamik können sich daher nicht entwickeln.
Das Führungsverhalten ist insgesamt als kritisch zu bewerten. Entscheidungen erfolgen häufig impulsiv und sind nicht konsistent nachvollziehbar. Der Umgangston ist wiederholt unangemessen und entspricht nicht den Anforderungen an eine professionelle Mitarbeiterführung. Zudem besteht ein ausgeprägtes Kontrollverhalten, das das notwendige Vertrauensverhältnis erheblich beeinträchtigt. Verbindlichkeit bei Absprachen und die Einhaltung vertraglicher Zusagen sind nicht zuverlässig gewährleistet. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, das eigene Verhalten zu reflektieren.
Die tatsächlichen Aufgaben weichen von der ursprünglichen Stellenbeschreibung ab. Statt der ausgeschriebenen Tätigkeit als Immobilienbetreuer liegt der Schwerpunkt nahezu vollständig auf buchhalterischen Aufgaben, ergänzt durch zusätzliche Tätigkeiten für mehrere Unternehmen. Eine klare Struktur oder Abgrenzung der Zuständigkeiten fehlt, wodurch die Aufgaben weder transparent noch planbar sind.