Arbeitsatmosphäre: Katastrophal, hier besteht akuter Handlungsbedarf seitens der CEOs! Das Team ist absolut nicht kollegial und egoistisch. Ein paar wenige werden unter anderem anhand der Herkunft bevorzugt was zu einer schlechten Atmosphäre beiträgt. Dieses Problem ist bekannt und wurde auch schon öfters angesprochen - jedoch ohne Massnahmen. Schade ist, dass die Gerüchte meistens wahr sind.
Kommunikation: 0 % der Leidtragende ist in erster Linie der Kunde. Aber auch Intern führt dies zu Vertrauensverlust!
Gleichberechtigung: Hat hier nichts mit dem Geschlecht zu tun, sondern viel mehr mit den Ungerechtigkeiten seitens der Vorgesetzten. Es langt ein "falsches" Wort oder ein Versuch etwas zu kritisieren, dann gilt man sofort als nicht loyal und unmotiviert. Diese Leute werden klar benachteiligt. Man bekommt keine interessanten oder abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird nur noch zum Verbrauch ausgeschrieben. Kurz gesagt man wird ausgenutzt.
Karriere- /Weiterbildung: Keine Möglichkeiten für Weiterbildung, wird auch absolut nicht gefördert! Es gibt zwei oder drei Ausnahmen aber auch hier spielt die Sympathie eine Rolle, nicht die tatsächliche Leistung. Der Arbeitgeber zeigt ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Man sagt sich hallo, mehr ist davon nicht zu spüren. Es herrscht durch fehlende Sozialkompetenzen grosses Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern. Interessant ist nur das Ausstempeln am Abend. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Man sagt sich hallo, mehr ist davon nicht zu spüren. Jeder ist jedem egal. Die Arbeit funktioniert mehr oder weniger wobei anzumerken ist, dass es oft zu Kommunikationsschwierigkeiten kommt und so oft Fehler passieren. Der Kunde ist dann der Leidtragende.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Es herrscht durch fehlende Sozialkompetenzen grosses Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern. Aufgaben werden ungerecht verteilt. Leistungen werden nicht objektiv sondern emotional bewertet. Kritik darf man nicht bringen, da man schnell gemobbt wird! Desweiteren werden wegen den emotionalen Bewertungen die Arbeitnehmer unterschätzt!
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Interessant ist nur das Ausstempeln am Abend. Die Arbeit ist an sich monoton deprimierend und langweilig. Eine Herausforderung sucht man hier vergebens.
Das Unternehmen FIXIT AG mit Sitz in Holderbank ist ein Unternehmen aus der Branche Baugewerbe, das als Arbeitgeber ca. 5 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils FIXIT AG vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit und Private Internetnutzung angeboten.
Attraktive Arbeitgeber
Allianz Gruppe
Allianz Gruppe Finanzdienstleister
Die Allianz ist ein Global Player mit deutschen Wurzeln. In mehr als 70 Ländern ist das Unternehmen als einer der größten Finanzdienstleister der Welt vertreten.