Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 37 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
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Die im Jahre 1865 gegründete Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG bietet weltweit Lösungen für Abgastechnik, Fahrzeugheizungen und Klimasysteme. Auch in der Fahrzeugelektronik sowie bei Systemen und Services zur elektronischen Vernetzung im Fahrzeug ist das Unternehmen aktiv. Im Einzelnen werden u.a. Abgastechnik für Pkw, Nfz, Non-Road, Global footprint und Prototechnik geliefert und Fahrzeugheizungen für Fahrzeughersteller, Nachrüstung und Thermomanagement geliefert. Als Arbeitgeber werden Jobs für Professionals, Absolventen, Studenten (Praktika und Abschlussarbeiten), Werkstudenten und Ausbildungsplatzsuchende angeboten. Gesucht werden Mitarbeiter für die Fertigung / Fertigungsplanung, Forschung & Entwicklung, IT, Kaufmännische Bereiche, Logistik / Materialwirtschaft / Einkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Projektmanagement. Nach eigenen Angaben bietet Eberspächer gute Karriereperspektiven für Young Professionals bzw. Nachwuchskräfte. Führungskräfte und Projektleiter sowie Spezialisten kommen demnach vorzugsweise aus den eigenen Reihen. Außerdem werden den Mitarbeitern z.B. flexible Arbeitszeiten, ein Gesundheitsmanagement sowie eine zeitgemäße Altersversorgung geboten. Zu den Wettbewerbern der Eberspächer Climate Control Systems GmbH ist z.B. die S und S Abgastechnik GmbH aus Osnabrück.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Gleitzeit und Urlaubsgeld angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Mitarbeiter genießen Freiräume, investieren in Weiterbildung, fördern Talente, eigenständiges Denken, selbstverantwortliches Handeln, Achtung der Grundrechte der Mitarbeiter, Sicherheit der Mitarbeiter, gezielte Personalentwicklungs-Maßnahmen, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, zeitgemäße Altersversorgung, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu Eberspächer
Restrukturierungspläne bei Eberspächer in Neunkirchen Nach einem Umsatzwachstum von 9,1 Prozent und einem soliden Ergebnis für das Geschäftsjahr 2012 stellt sich der Abgasspezialist Eberspächer Climate Control Systems auf eine schwerere Geschäftsentwicklung in der Zukunft ein. Nicht zuletzt auch aufgrund der Nachfrageschwäche in der EU sowie der rückläufigen Entwicklung im nordamerikanischen Nutzfahrzeugmarkt. Daher plant das Management am größten Standort der Unternehmensgruppe in Neunkirchen mit ...