Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Saarbrücken
Stadtgebiet
Finanzdienstleistungen
1950
keine Information
1.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
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Die Cosmos Versicherung AG ist eine Gesellschaft des Versicherungsunternehmen Cosmos Direkt, die wiederum zur Generali Deutschland Gruppe gehört. Für seine Privatkunden bietet die Cosmos Versicherung nahezu alle Möglichkeiten der Absicherungen. So umfasst das Angebot Versicherungen wie Lebensversicherung, Berufsunfähigkeit, Kindererwerbsunfähigkeit, Rentenversicherung, Haftpflicht- ,Kfz-, Unfall-, Hausrat- und Reiseversicherung, Wohngebäude und Konto-Schutzbrief. Zudem werden Altersvorsorge, Geldanlagen und Finanzierungen angeboten. Den Schwerpunkt bei der Cosmos Versicherung AG bilden die Geschäftsbereiche Risikolebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Da es sich um einen Dirkektversicherer handelt, erfolgen die Vertriebstätigkeiten ohne Einsatz von Vertretern im Außendienst. Mit rund 3 Milliarden Euro Beitragseinnahmen pro Jahr und 1,6 Millionen Kunden ist die Cosmos Versicherung der größte deutsche Direktversicherer. Gegründet wurde das Unternehmen mit Hauptsitz in Saarbrücken 1950 und beschäftigt nunmehr 1.066 Mitarbeiter. Aufgrund der Expansion hat die Cosmos Versicherung AG immer wieder neue
Jobs aus diversen Tätigkeitsfeldern bzw. Fachbereichen zu vergeben. Ganz gleich ob Versicherungskaufmann, Finanz- oder Marketingexperte, Informatiker, Vertriebsprofi oder Führungskraft. Seinen Mitarbeitern stellt die Cosmos Versicherung AG ein leistungsgerechtes
Gehalt, langfristige Perspektive und sowie zahlreiche Angebote für eine Fort- und Weiterbildung in Aussicht. Zudem werden Ausbildungen zum Kaufmann Versicherung und Finanzen, Kaufmann für Dialogmarketing und zum Fachinformatiker angeboten sowie diverse Traineeprogramme und Duale Studiengänge mit verschiedenen Schwerpunkten. Zu den Wettbewerbern und Konkurrenten der Cosmos Versicherung AG zählen Direktversicherer wie Asstel, Direct Line, HUK24 oder
Ergo Direkt .
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.