ConVista Consulting AG
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Kerkhoff Consulting GmbH
Durch ein schlechtes Arbeitsklima gibt es Kollegen, die nicht sehr vertrauensvollen Umgang pflegen und egoistische Verhaltensweisen an den Tag legen.
Die Entscheidungen und Konzepte müssen seitens der Vorgesetzten klarer ausfallen. Der Umgang mit den Mitarbeitern und der Führungsstil müssen sich verbessern. Gleichberechtigung sollte kein Fremdwort sein. Vorgesetzte sollten sich vor der Geschäftsführung nicht mit fremden Federn schmücken.
Aufgaben sind teilweise interessant, jedoch herrscht ein hoher Erfolgsdruck. Letztendlich muss man die Projekte überdurchschnittlich erledigen, was teilweise nur durch ein hohes Maß an Einsatz geschehen kann. Man erhält selten ein Lob.