CERI International Sp. z o.o.

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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› Łódź

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05/2024

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der DekaBank

Der Umgang untereinander ist sehr unterschiedlich. In einigen Bereichen ist es super: Viele junge, marktorientierte Leute, die etwas bewegen wollen und auch dürfen. In anderen Bereichen öffentlich-rechtlicher Charakter: wenig Dynamik, schlechter Kleidungsstil, hierarchische Kommunikation. Es gibt keinen Stolz unter den Mitarbeitern für dieses Unternehmen zu arbeiten. Die Stimmung ist daher eher mittelprächtig.

Die Vorgesetzten haben überwiegend gar nicht verstanden, was Führung überhaupt bedeutet und verfügen häufig nicht über die persönlichen Kompetenzen, um zu führen. Führung wird als Arbeit delegieren und verteilen verstanden. Persönliche Entwicklung von Mitarbeitern findet überwiegend nicht statt, es sei denn, man hat persönlich gute Kontakte zu jemandem weit oben in der Hierarchie.

Ab und zu kommen interessante Projekte daher, meistens arbeiten daran aber die Vorgesetzten selber. Die Motivation von Mitarbeitern durch selbständiges Arbeiten sowie die gezielte Forderung und Förderung von Eigeninitiative erfolgt überwiegend nicht, denn dann hätte man die Mitarbeiter ja "nicht mehr unter Kontrolle".

Unternehmensprofil

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Seit

Umsatz

Größe

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Orte

Łódź

ul. Traktorowa 148/158

Finanzdienstleistungen

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unbekannt

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Das Unternehmen CERI International Sp. z o.o. mit Sitz in Łódź ist ein Unternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von CERI International Sp. z o.o. können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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