Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Max-Dohrn-Str. 8-10
Behörden
2002
81 Mio. EUR (2015)
800 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
3 Standorte
Das Berliner Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) arbeitet als Anstalt des Öffentlichen Rechts im Geschäftsbereich des
Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) und als nationaler Partner der Europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit an wissenschaftlichen Themen rund um den gesundheitlichen Verbraucherschutz. Ziel ist die Stärkung des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. Dazu hat das BfR im Jahr 2015 rund 3.000 wissenschaftliche Stellungnahmen erarbeitet und herausgegeben. Die Arbeitsschwerpunkte umfassen dabei die gesundheitliche Bewertung der biologischen und stofflich-chemischen Sicherheit von Lebensmitteln, von Stoffen wie Chemikalien und Pflanzenschutzmitteln sowie von ausgewählten Produkten wie Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Textilien. Hinzu kommen die Risikobewertung von gentechnisch veränderten Organismen in Lebensmitteln, Futtermitteln, Pflanzen und Tieren sowie die Risikokommunikation zu Tierversuchen.
Insgesamt beschäftigt das BfR an drei Berliner Standorten mehr als 800 Mitarbeiter. Davon sind 324 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie 25 Auszubildende. Unter den Wissenschaftlichen Mitarbeitern sind viele in den Bereichen Chemikalien-, Produkt- und Biologische Sicherheit sowie in der Medizin, Tiermedizin, Pharmazie und Lebensmittelchemie tätig. Ihnen steht jährlich ein Mittelumfang für Forschungsprojekte von etwa 4,1 Millionen Euro zur Verfügung. Studenten können beim BfR ihre Bachelor- oder Masterarbeit zum Beispiel im Rahmen von Sonderforschungsprojekten schreiben oder eine der verschiedenen Praktikumsmöglichkeiten wahrnehmen. Bei allen Mitarbeitern achtet der Arbeitgeber nach eigenen Angaben darauf, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleistet wird. Für die Planung und Umsetzung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wurde das BfR mit dem Grundzertifikat des Audits berufundfamilie ausgezeichnet.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Diensthandy, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Küche / Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitmodelle, alternierende Telearbeit, inhouse-Seminare, verschiedene Beratungsmöglichkeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um nur einige zu benennen.
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