- Bewertungen
BVG Berliner Verkehrsbetriebe Jobbewertung
BVG Berliner Verkehrsbetriebe | Berlin | Technik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
Technik
04.10.2014
0
100 % 
0 %
Technik
04.10.2014
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
In der Probezeit werden neue Kollegen bei den Vorgesetzten schlecht gemacht. Der Betroffene wird davon wahrscheinlich gar nichts erfahren. Zum Ende der Probezeit heißt es dann: ... haben die Erwartungen in keiner Weise erfüllt.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | fein | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | N/A | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Mitarbeitergespräch nach zwei Jahren in der Abteilung mit 30 Mitarbeitern: Ehm, wer sind Sie und was machen Sie hier? Blick auf den Zettel: Sie sind zu langsam und eh zu eh teuer. Ich habe darauf verzichtet, zu probieren, ob ich die nächste Entlassungswelle trotz guter Qualifikation und regelmäßiger Überstunden überstehe. Auf meine mehrfache Bitte, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, erfolgte Monate lang keine Reaktion. Erst als ich einen Schritt weiter gegangen bin, erhielt ich ein Schreiben mit der Bitte, darzustellen, in welchen Zeiträumen ich welche Tätigkeiten und Verantwortungen wahrgenommen habe.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Arbeit ist qualitativ sehr anspruchsvoll, aber dazu sollte es mehr Unterstützung, Informationsquellen, modernere Technik und bessere sanitäre Anlagen geben. Sonst ist es quantitativ nur schwer zu schaffen, auch nicht mit 60 Stunden in der Woche. Die Fahrzeuge transportieren Menschen und bewegen sich in einem vom Menschen geprägten Umfeld - wir haben bei Entscheidungen immer eine potentielle Wartenummer beim Staatsanwalt.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.9 / 5.0
Anspruch des Arbeitgebers und das Gehalt sind im Vergleich zu sonst üblichen Marktwerten mangelhaft. Es kommt hinzu ein mangelhaftes Betriebsklim, so dass Neue kommen und gehen.
| Arbeitszeit: | 46-50 Std. | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | Arbeitsende: | 16-17 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 45 Minuten | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber BVG Berliner Verkehrsbetriebe
Das Verkehrsnetz der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) besteht aus 9 U-Bahn-Tageslinien und sieben Wochenendnachtlinien, 150 Omnibuslinien sowie 22 Straßenbahnlinien. Zusammen mit weiteren Partnern bedient das Verkehrsunternehmen einen Ballungsraum mit 3,4 Millionen Einwohnern in einem Einzugsgebiet von fast 1000 km. Busse und Bahnen der BVG werden im Jahr von rund 900 Millionen Fahrgästen genutzt. Die Omnibusse der BVG werden mit schwefelfreiem Diesel betankt, die gesamte Busflotte ist mit CRT-Filtern ausgerüstet.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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