BVG Berliner Verkehrsbetriebe | Berlin | Fahrzeugmanagement
Arbeitgeberbewertung
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Berlin
Fahrzeugmanagement
11.08.2014
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte sind ganz leicht zu erkennen. Viele nutzen Kraftausdrücke beim Umgang mit ihren resignierten Mitarbeitern. Die Aufgaben sind schwammig - ich will was haben, ich weiß nicht was. Wenn Ihnen ein Ergebnis vorgelegt wird, werden Sie dem Mitarbeiter schon vermitteln, ob es das ist, auch wenn am Inhalt nur sortiert wird.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 1.1 / 5.0
Die Aufstiegschancen müssten erhöht, Vetternwirtschaft verhindert werden. Der Krankenstand wird durch den Altersdurchschnitt und das Betriebsklima beeinflusst. Unbesetzte Stellen führen zu überlasteten Mitarbeteitern. Planungen und Konzepte reichen bis ins Jahr 2020. Ausstattungen und Sauberkeit im Unternehmen sollten verbessert werden. Das Kantinenangebot jenseits von Cola und Snickers ist mangelhaft.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber BVG Berliner Verkehrsbetriebe
Das Verkehrsnetz der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) besteht aus 9 U-Bahn-Tageslinien und sieben Wochenendnachtlinien, 150 Omnibuslinien sowie 22 Straßenbahnlinien. Zusammen mit weiteren Partnern bedient das Verkehrsunternehmen einen Ballungsraum mit 3,4 Millionen Einwohnern in einem Einzugsgebiet von fast 1000 km. Busse und Bahnen der BVG werden im Jahr von rund 900 Millionen Fahrgästen genutzt. Die Omnibusse der BVG werden mit schwefelfreiem Diesel betankt, die gesamte Busflotte ist mit CRT-Filtern ausgerüstet.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Yvonn-[...]
Forschung & Entwicklungassistierend
k.A.
3 Jahre
0 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert
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