B. Braun Melsungen AG

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Unternehmensprofil

Das inhabergeführte Healthcare-Unternehmen B. Braun Melsungen mit Konzernsitz in Melsungen im hessischen Schwalm-Eder-Kreis ist ein führender Hersteller von Medizintechnik- und Pharma-Präzisionsprodukten. Im Produktsortiment befinden sich etwa 5.000 verschiedene Produkte für die Anästhesie, Intensivmedizin, Kardiologie, extrakorporeale Blutbehandlung und Chirurgie. Darüber hinaus werden verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote für Kliniken, niedergelassene Ärzte und den Homecare-Bereich bereitgestellt. Zu den Wettbewerbern in der Medizintechnik Branche gehören Unternehmen wie beispielsweise URGO, Johnson & Johnson oder Fresenius Medical Care.

Der Arbeitgeber beschäftigt weltweit etwa 58.000 Mitarbeiter, davon arbeiten ca. 26 Prozent in Deutschland, im restlichen Europa (Ungarn, Polen, Italien, Schweiz, Russland) rund 29 Prozent, in China 27 Prozent, in Nordamerika 11 Prozent, in Lateinamerika 6 Prozent, in Afrika weniger als 1 Prozent. Die kulturelle und soziale Vielfalt der Gesellschaft spiegelt sich in allen Ebenen der Belegschaft wider. Der Anteil an Frauen in Führungspositionen beträgt auf internationaler Ebene rund 15 Prozent. Ziel ist es gemäß Angaben des Management, den Frauenanteil in Führungspositionen kontinuierlich zu erhöhen. Die Arbeit familienfreundlich zu organisieren und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter mittels vielfältiger Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der B. Braun Business School zu gewährleisten, bleiben ebenfalls elementare Bestandteile der Unternehmenskultur.

Den Arbeitnehmern wird nach Aussagen des Unternehmens eine attraktive Vergütung nebst umfangreicher Sozialleistungen geboten. Die Mitarbeiter werden am erwirtschafteten Ergebnis von B. Braun mittels erfolgsorientierter Vergütung beteiligt. An Vorstände und bezugsberechtigte Führungskräfte werden im Rahmen des B. Braun Incentive Scheme Genussrechte ausgegeben. Durch die finanzielle Honorierung der individuellen und konzernweiten Erfolge will man eine langfristige Bindung des Personals schaffen.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Diensthandy, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung und Praktikumsplätze angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie konstruktiver Austausch, vielseitige Aufgaben, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, um nur einige zu benennen.

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Nachrichten zu B. Braun Melsungen AG

140 junge Menschen starten 2016 ihre Ausbildung bei B. Braun
140 junge Frauen und Männer haben im August bei B. Braun am Unternehmensstandort Melsungen ihre Ausbildung angetreten. Darunter finden sich hundertzwanzig Auszubildende im technischen und kaufmännischen Bereich, die einen der zwanzig verschiedenen Ausbildungsberufe gewählt haben, sowie fünfzehn FOS-Praktikanten und fünf Trainees. Damit bildet das Pharma-Unternehmen mittlerweile 813 Auszubildende an deutschlandweit acht Standorten aus. Auf ...

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