Bäckerei Peter Schmitt GmbH

6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.4 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Bäckerei Peter Schmitt Kollegenbewertung
  Bäckerei Peter Schmitt Chefbewertung
  Bäckerei Peter Schmitt Aufgabenbewertung
  Bäckerei Peter Schmitt Gehaltsbewertung
  Bäckerei Peter Schmitt Karrierebewertung
83%
5.0
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1.0
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0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
48 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Reiterswiesen
1
Flagge  
Feingebäck
04/2016
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Neben all den schlechten Seiten: Kein Betriebsrat. Manche Mitarbeiter warten zwei Jahre für 20 ct/h mehr Lohn. Tendenz: Urlaub bekommt man selten wie gewünscht, teils weiß der Arbeitnehmer am Mittwoch noch nicht, ob er am Montag zu Hause bleiben kann, denn der Arbeitsplan für die nächste Woche hängt normalerweise erst Donnerstags aus. Der Arbeitgeber kann nicht als fair gelten. Achja, ich begann den Artikel mit -Neben all den schlechten Seiten-. Positiv: Es gibt eine Weihnachtsfeier, zu der auch Familienmitglieder geladen werden. Statt Weihnachtsgeld gibt es immerhin dann auch einen Weihnachtsbaum nach Wahl und einen Spritgutschein. In neuester Zeit finden Seminare für Arbeitnehmer statt, die auch zeitlich vergütet werden. Die Kinderbackstube erfreut sich größter Beliebtheit und der Arbeitgeber spendet Geld, sucht seine Rohstoffe möglichst aus der Nähe / Region und die Backstube wird gerade erheblich vergrößert, was auch die Verlagerung von der Nacht- in die Tageschicht ermöglichen soll. Wer sich dann noch leisten kann, dort zu arbeiten? Ohne den Nachtschichtzuschlag, den viele dringend brauchen?   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Man dutzt sich von Beginn an. Ob man respektvoll behandelt wird? Ich denke, das wird jeder subjektiv für sich anders entscheiden, ändert sich auch, je nachdem, an welchen Vorgesetzten man denkt: Abteilungsleiter, Junior- (und eigentlicher) Chef oder Seniorchef und Namensgeber. Abwechslung? Im Bereich des Möglichen wird man irgendwann in recht viele Tätigkeiten eingelernt. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Bad Kissingen
2
Flagge  
Verkäuferin
09/2019
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2018
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2018
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2017
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2015
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Man dutzt sich von Beginn an. Grüppchenbildung ist im Bereich der Abteilung nicht erkennbar. Alles in allem ist das Arbeitsklima okay, gemessen an den äußeren Umständen sogar sehr gut. Angeraunt oder laut werden ist dennoch fast an der Tagesordnung. Manche Personen kritisieren zu viel und am Wichtigen vorbei. Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Ob man respektvoll behandelt wird? Ich denke, das wird jeder subjektiv für sich anders entscheiden, ändert sich auch, je nachdem, an welchen Vorgesetzten man denkt: Abteilungsleiter, Junior- (und eigentlicher) Chef oder Seniorchef und Namensgeber. Alle wollen gerne helfen und mit Rat und Tat zur Seite stehen, alle sprechen respektvoll mit einem. Nur manchmal kommt das nicht beim Empfänger so an. Mancher sagt, er oder sie fühle sich wie ein kleines Kind: man bekommt gesagt, wann man in Pause kann bzw. darf. Dazu gibt es eine Klausel im AV. Doch wie viele AN lesen ihren Vertrag schon vorher gründlich oder hätten die Nerven, darauf zu pochen, dass solche Passagen verschwinden, wenn er auf Arbeit angewiesen ist?

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Abwechslung? Im Bereich des Möglichen wird man irgendwann in recht viele Tätigkeiten eingelernt. Es entsteht der Eindruck, als geschehe dies nur, um möglichen kurz- oder langfristigen Lücken in der Personaldecke entgegen zu kommen oder um dem Abteilungsleiter die Arbeit zu erleichtern. Die Aufgaben sind geistig kaum anspruchsvoll. Der Anspruch besteht darin, den bestmöglichen Kompromiss aus Fingerfertigkeit und Schnelligkeit für sich zu finden. Für manche Arbeiten wird verlangt, dass man ein hohes Akkordtempo liefert (120%), ohne jedoch einen Akkordzuschlag zu erhalten. Es wird eine Peergroupdynamik angestrebt, bevorzugt oder zumindest wohlwollend gesehen, in der jeder den anderen antreibt oder anstachelt, schneller zu arbeiten, damit alle zeitig in den Feierabend kommen. Man hat für wenige zugeschriebene Arbeitskompetenzen ein recht hohes Maß an Eigenverantwortung, was nicht dem gezahlten Lohn entspricht. Unten, bei Überstunden, fehlt die Option: -sind die Regel-, bei Arbeitsstreß: -gerade so akzeptabel-, ganz unten: Arbeitsbeginn vor 7 Uhr.


Unternehmensprofil

Bad Kissingen 

Breiter Rasen 5 

Nahrungsindustrie

keine Information


keine Information 

310 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

35 Filialen




Das mittelständische Familienunternehmen Peter Schmitt betreibt ein Filialnetz aus Bäckereien in der Region Bad Kissingen, Schweinfurt, Würzburg, Bad Königshofen und Main-Spessart.


Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Ruhebereiche, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
AusbildungsplätzeFirmenparkplätzeKostenlose GetränkeMitarbeiterrabattePraktikumsplätzeRuhebereicheWeiterbildungenZeitaufschreibung


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Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre