Zusammengefasst scheint das Motto zu gelten: viel Arbeit für mäßig Geld. Aussagen zu Entwicklung und Karriere waren sehr pauschal, im Tonfall glitzernd eingefärbt, im Inhalt wenig griffig. Leistung und individulles Verhalten wurden stark betont. Auf der anderen Seite gibt es wohl viel Freiheit und Selbstverantwortung, für Produktideen und einträgliche Projekte. Die Nähe zu Audi ist positiv, allerdings ist es eine eigene (aus Kostengründen outgesourcte) GmbH mit eigenem Gehaltssystem (vermutlich nicht auf dem Audi Niveau). Fazit: Lieber direkt bei Audi bewerben.
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Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 4.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es herrscht ein gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten prinzipiell respektvoll und zugewandt behandelt. Interessante Aufgaben. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit 13 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Allerdings gibt es ebenso auch einen hohen Konkurrenzdruck, wenn es um Entwicklung und Karriere geht. Viele Einzelkämpfer, die sich in Subgruppen vernetzen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten prinzipiell respektvoll und zugewandt behandelt. Was zählt ist Leistung, aber der Nasenfaktor spielt ebenfalls eine große Rolle. Es gibt ein Zielvereinbarungssystem und eine jährliche Leistungsbeurteilung.
Die Audi Akademie GmbH hat sich seit ihrer Gründung 1993 zu einem der größten Weiterbildungs- und Beratungsanbieter Deutschlands entwickelt. Das Unternehmen ist als Tochtergesellschaft der zentrale Partner der AUDI AG in allen Fragen der Kompetenzentwicklung. Die Leistungen werden allerdings nicht nur für die Mutter, sondern für Unternehmen aus allen Branchen, aus der Großindustrie und aus dem Mittelstand angeboten. Der Themenspektrum reicht von Maßnahmen der Personalentwicklung über technische Themen bis hin zu Sprachenausbildung und Handelsqualifizierung. In all diesen Themengebieten qualifiziert, berät und begleitet die Audi Akademie Menschen und Organisationen.
Laut einer Studie des Autoherstellers Audi unter 5.000 vorwiegend eigenen Mitarbeitern der Generation Z (ab 1995) und der Generation Y (1980 bis 1994), wünschen sich 43 Prozent der befragten IT-Experten mehr flexible Arbeitszeiten, beispielsweise in den Abendstunden oder am Wochenende. Eine klassische Führungskarriere mit der damit verbundenen Verantwortung wünschen sich hingegen lediglich 32 Prozent der jungen Informatiker. Damit unterscheiden ...