Arbeits-Medizinische-Zentren Nordwest e.V.

1 Arbeitgeber Bewertung

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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Nordhorn
1
Flagge  
Arbeitsmedizin
06/2014
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Durch mehr Mitsprache und weniger Druck würde die Mitarbeiterzufriedenheit steigen. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 6.750 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Generell gut. Zunächst respektvoller Umgang - nach und nach zunehmend weniger. Selbständiges Abarbeiten ist gewünscht - Mitsprache ist hingegen kaum möglich. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.




BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Generell gut. Es wird jedoch viel über Kollegen geredet. Durch Mediation könnte aufgestauter Ärger und Unzufriedenheit mit der Führung abgebaut werden.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Zunächst respektvoller Umgang - nach und nach zunehmend weniger. Auf Wahrung eigener Außenwirkung bedacht. Mehr Authentizität und Verlässlichkeit wären hilfreich. Ebenso mehr Unterstützung bei Konflikten. Von Vorgesetzten abweichende Meinung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht. Druck wird auf Mitarbeiter übertragen.


Unternehmensprofil

Nordhorn 

Stadtgebiet 

Chemie / Pharma

keine Information


keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen Arbeits-Medizinische-Zentren Nordwest e.V. mit Sitz in Nordhorn ist ein Unternehmen aus der Branche Chemie. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Arbeits-Medizinische-Zentren Nordwest e.V. können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Weiterbildungen angeboten.
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