Aplix GmbH

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Unternehmensprofil

Die Aplix GmbH ist einer Tochtergesellschaft der APLIX S.A., einem führenden Unternehmen für innovative Befestigungslösungen. Das französisches Mutter-Unternehmen mit Firmensitz in Le Celler (Frankreich) fertigt seit über 50 Jahres Kletterschlüsse und ist nach eigenen Angaben mit 930 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 213 Mio. Euro in seinem relevanten Markt weltweit die Nummer zwei. Auf dem deutschen Markt steht es im direkten Wettbewerb mit der Alfatex GmbH aus Gronau. Zur Unternehmensgruppe gehören neben dem Stammwerk auch Fertigungsstätten in den USA, Brasilien und China sowie ein weltweites Vertriebsnetzwerk.

Die Anwendungsgebiete von Klettverschlüssen sind nahezu unendlich. Egal ob in Bekleidung, Windeln, Teppichböden, Reisegepäck oder auch als Kabelbinder, überall dort, wo Verbindungen leicht geöffnet oder verschlossen werden müssen, kommen die bewährten Alleskönner zum Einsatz. Die Produktpalette ist vielfältig (Textil-, Kunststoff-, Strech-Produkte sowie Beschichtungen und Spezialträger), so dass branchenübergreifend Kunden aus den Bereichen Hygiene, Automotive, Luftfahrt, Verpackung, Reinigung, Medizin, Militär und Bautechnik mit den Produkten beliefert werden.

Nur durch immer neue Innovationen und ein hohes Mass an Qualität kann das Alpin dauerhaft seine Stellung als einer der führenden Anbieter von Befestigungssystemen sichern. Dies hat offensichtlich auch die Geschäftsführung bereits frühzeitig erkannt und investiert bereits seit vielen Jahren rd. 3 % des Jahresumsatzes in die Forschung und Entwicklung neuer Produkte. Der Lohn für den hohen betriebenen Aufwand sind mehr als 200 angemeldete Patente, die ein deutliches Zeichen für eine hohe Innovationskraft sind.

Bei der Forschung und Entwicklung werden überwiegend Ingenieure und Fachkräfte aus den Bereichen Textilien, Polymere und Verarbeitungstechnik gesucht. Darüber hinaus ist aber auch Expertenwissen in den Bereichen Spritzgusstechnik, Extrusion, Klebetechnik und Laminierung gefragt. Die Mitarbeiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sind, neben ihren originären Aufgaben der Entwicklung neuer Produkte und Technologien, auch mit der Kundenbetreuung und -unterstützung bei der Einführung neuer Technologien betraut, daher müssen geeignete Bewerber auch über ein hohes Mass an Kommunikationstärke und Überzeugungskraft verfügen. Darüber hinaus sind natürlich auch Positionen in der allgemeinen Verwaltung und der Fertigung zu besetzten. Für die Besetzung offener Stellen setzt der Arbeitgeber auf Initiativbewerbungen, um so die passenden Bewerber für die offenen Stellen auszuwählen.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Förderung zum Erwerb von Kompetenzen, Karrierechancen, um nur einige zu benennen.

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Initial Textil Service
• Betty Barclay International
• Otto
• Promod
• Netrada Europe
• mister lady