ASB Regionalverband Burgenlandkreis

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen

› Köln

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10/2026

BEWERTEN

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Der Begleiter gGmbH

Es gibt hier leider nur vordergründig einen guten Kollegenzusammenhalt.Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist geprägt durch Misstrauen. Die Kommunikation findet eher indirekt (hintenherum) und destruktiv statt. Es wird gern schon mal intrigiert.

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch einen ausgeprägten Kontrollanspruch. Die Kommunikation erlebe ich als destruktiv. Hinter dem Lachen und verschlossenen Türen werden häufig Intrigen gegen selbstbewusste, meinungsstarke MitarbeiterInnen gesponnen. Die Transparenz von oben nach unten ist schlecht. Die Mitentscheidungsmöglichkeiten der normalen Mitarbeiter werden vom Leitungspersonal stark eingeschränkt. Außer den Lieblingsmitarbeitern werden die anderen Mitarbeiter häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Gute Arbeitsleistungen erhalten durch Vorgesetzte selten Anerkennung. Der Führungsstil ist subtil autoritär.

Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Allerdings kommt es durch die Personalplanung immer wieder zu deutlicher Mehrarbeit. Selbständiges Arbeiten wird nur in begrenztem Umgang gern gesehen, weil das Leitungspersonal Kontrollverlust fürchtet.

Unternehmensprofil

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Straße

Branche

Seit

Umsatz

Größe

Länder

Orte

Köln

Sülzburgstr.40

Gesundheit / Pflege

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15 Mitarbeiter/-innen

keine Information

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Das Unternehmen ASB Regionalverband Burgenlandkreis mit Sitz in Köln ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit, das als Arbeitgeber ca. 15 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von ASB Regionalverband Burgenlandkreis können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Stadt

NOTE

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