ARAMARK GmbH

36 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.4 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  ARAMARK Kollegenbewertung
  ARAMARK Chefbewertung
  ARAMARK Aufgabenbewertung
  ARAMARK Gehaltsbewertung
  ARAMARK Karrierebewertung
83%
5.0
0%
4.0
0%
3.0
6%
2.0
0%
1.0
11%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Düsseldorf
1
Flagge  
Küche
03/2013
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »


› Berlin
2
Flagge  
Servicekraft
08/2012
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Servicekraft, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, karriereorientiert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Bremen
3
Flagge  
Sachbearbeitung
07/2012
3. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 35 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, zurückhaltend, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2017
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 3.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Bremen
5
Flagge  
Mensa
07/2011
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Kochen, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 27 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2017
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Frankfurt am Main
8
Flagge  
Supervisor
06/2017
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2017
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2017
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 11 von insgesamt 36 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Neu-Isenburg 

Martin-Behaim-Str. 6 

Nahrungsindustrie

1956


473,7 Mio. EUR (2014/15) 

9.200 Mitarbeiter

nur Deutschland 

14 Standorte





Das Unternehmen Aramark wurde im Jahre 1936 von Davre Davidson in Los Angeles gegründet und hat sich über die Jahre hinweg weiterentwickelt. Im Jahr 1956 wurde unter anderem auch eine Zweigstelle in Bochum gegründet und war unter den Namen Automatische Kantine bekannt und startete etwas später mit Automatenstationen städteübergreifend durch. Mittlerweile ist Aramark ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen geworden und zählt als Anbieter für Catering und Service-Management zu den führenden Anbietern. Im Geschäftsjahr 2011 wurden gruppenweit von ca. 255.000 Angestellten etwa 13,1 Milliarden US-Dollar in 22 Ländern erwirtschaftetet. Neben der Betreuung von 500 Kunden in den Bereichen Betriebs-, Sport-, Messe- und Freizeitgastronomie sowie Senioren-, Klinik-, Schul- und Kita-Catering, beliefert die Aramark Refreshment Services zusätzlich fast 4.000 Unternehmen.

Der deutsche Aramark Konzern mit Hauptsitz in Neu-Isenburg beschäftigt bundesweit rund 9.200 Mitarbeiter. Davon sind 93 Prozent tariflich und 7 Prozent außertariflich angestellt. Zum 30. September 2015 waren im Vergleich zum Vorjahresstichtag 448 Mitarbeiter mehr angestellt. Diese Entwicklung sowie die gemäß einer Vereinbarung mit der Gewerkschaft NGG und der Arbeitnehmervertretung umgesetzten Gehaltsanpassungen in Höhe von 2,5 Prozent im Oktober 2014, führten im Geschäftsjahr 2014/2015 zu steigenden Personalaufwendungen in Höhe von 3,6 Prozent. Das Unternehmen ist an vielen Standorten in Deutschland vertreten und in Regionalleitung, Catering und Refreshment-Services Filialen gegliedert. Diese Standorte befinden sich u.a. in Hamburg, Frankfurt, Berlin, Bochum, Langenfeld, Leipzig, Hannover, Neu-Isenburg, Dietzenbach, Wendlingen, Sindelfingen, Unterschleißheim, Düsseldorf und Ismaning. Auch als Caterer hat sich dieses Unternehmen einen guten Ruf gemacht und besitzt riesige Areale, wie zum Beispiel den Vodafone Campus in Düsseldorf.

Die Förderung der Mitarbeiter ist unter anderem ein wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie. Der Grundsatz lautet, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu fördern und zu entwickeln, für die Sicherstellung der Führungsqualität. Das Unternehmen erhielt bereits wiederholt Auszeichnungen für mehrere Personalentwicklungsprogramme. Für das ganzheitliche Talentmanagementkonzept bekam es die Auszeichnungen Caterer des Jahres und Next Wave of Leaders. Auch das Frauenförderungsprogramm des firmeneigenen Köchinnen-Team wurde erfolgreich prämiert. Des Weiteren erhielt der Arbeitgeber für ein Führungskräfteprogramm zur Änderung der Führungskultur, den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2014/2015 unter dem Titel The Beat to Lead. Bei Interesse für einen Job, lohnt es sich jederzeit für eine Festeinstellung oder Nebenjob zu bewerben. Es locken vielfältige Stellenangebote, interessante Jobs sind oft verfügbar. Neben dem Gehalt locken Zusatzleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersversorgung. Des Weiteren gibt es Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Trainee Plätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebsratKantineKüche / KochmöglichkeitPraktikumsplätzeTrainee PlätzeUrlaubsgeldWeiterbildungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie geregelte Arbeitszeiten, überwiegend freie Wochenenden, attraktives Gehalt, nebst tariflichen Sonderleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung, kostenloses Essen im Betrieb, unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, gezielte Weiterentwicklung, Förderung von Talententwicklung, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu ARAMARK

Aramark wird neuer Catering-Dienstleister der Stadtwerke München
Nachrichten
Der Cateringanbieter Aramark wird ab April 2017 für die nächsten fünf Jahre die Betriebsgastronomie an sieben Standorten des kommunalen Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmens Stadtwerke München (SWM) übernehmen. Dies ist das Ergebnis einer öffentlichen Ausschreibung, aus der Aramark als dafür am Besten geeigneter Anbieter hervorging. Ausschlaggebende Kriterien für den Zuschlag sollen die hohe Qualität, das erfahrene Personal und die offene ...

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Abteilung
Stadt

NOTE



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Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre