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Dirk Rossmann GmbH

43 Arbeitgeber Bewertung(en)


Stadt
#
Land
Datum
Wertung
Test
Meinung
  Deutschland
1
 
14.02.2012
1. Bewertung, 4/5 Punkten 
 
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Wer bereit ist sich einzubringen und zu engagieren trifft auf einen soliden Arbeitgeber. Im Handel weht ein straffer Wind, da es um Kostenoptimierung geht und hier beim Wareneinkauf weniger geht als bei Prozessoptimierung. Besonders im Vergleich zu anderen Discountern oder Handelsketten ist Rossmann sehr fair. (mehr)
 
  Altdorf
2
 
01.09.2010
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
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Rossmann ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Niemand weiß genau, wer der Chef ist. Wenn man in der Zentrale anruft, hat man jedes Mal jemand anderen am Telefon. Zum schluss wurde auch noch behauptet, dass ich meine Lohnsteuerkarte gebraucht hätte, für einen neuen Job. Dass ich dort noch angestellt wäre, weil ich noch keine Kündigung geschrieben habe. Ich wurde aber gekündigt. Unterlagen benötigen sie alle in Orginal und Kopie, auch die Geburtsurkunde der Kinder. Ich war auf Minijob-Basis angestellt, 7 Stunden in der Woche. Arbeitsbeginn war 6.30 Uhr, Arbeitsende 11 Uhr. (mehr)
 
  München
3
 
09.04.2008
3. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Rossmann ist ein fairer, wenn auch nicht besonders beweglicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern, vor allem seinen Filialleitern, mehr unternehmerische Verantwortung zugestehen sollte, was sicher den Unternehmenserfolg noch steigern würde. Die Bezahlung ist meist nur tariflich, der individuelle Wunsch nach einer Lohnerhöhung beißt auf Granit. Dennoch kann man sich hier wohl fühlen, nicht zuletzt wegen den netten Mitarbeitern und Vorgesetzten. (mehr)
 
  Deutschland
4
 
11.10.2012
4. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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Mein Gesamturteil ist, dass manche es schaffen können für immer in dem Unternehmen zu bleiben. Man hat mir als ich anfing geraten, den Vorgesetzten in den Hintern zu kriechen. Ich war leider nicht der Typ dafür, ich bin eher jemand, der mit seiner Arbeitsweise überzeugen möchte. Das war das Problem. Haltet nicht zu Kollegen, geht über Leichen und arbeitet schnell, dann kommt ihr in dem Unternehmen weiter. Das ist wahrscheinlich nicht nur bei Rossmann so, aber ich spreche hier über meine eigene Erfahrung und ich habe leider nur soetwas erfahren. (mehr)
 
  Hessen
5
 
14.09.2010
5. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Leider wird vom Unternehmen sehr viel kontrolliert, was zu zusätzlichem Stress führt. Es werden Testkäufer und Ladenchecker geschickt, regelmässige Besuche vom Bezirksleiter und alle mit Bewertung. Es wird sehr viel abverlangt. Im Gegenzug bekommt man Tariflohn, 13. Monatsgehalt als Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Geburtstagsgutscheine und Mitarbeiterpakete mit den Eigenmarken zum Testen. Es werden anteilig Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Schulungen, Seminare und Weiterbildungen werden angeboten. (mehr)
 
  Celle
6
 
27.06.2012
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
 
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Ich weiss nicht wovon meine Vorredner sprechen. Rossmann ist absoluter Top Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern vollkommen den Rücken stärkt. Ich habe dort alle Möglichkeiten mich zu verwirklichen und bei guter Leistung nach oben zu arbeiten. Ich habe auf 400 Euro Basis angefangen und bin jetzt in der Filialleitung. Man muss aber auch Leistung bringen, dann bekommt man auch viel zurück. Ich würde im Leben nicht mehr den Arbeitgeber wechseln. (mehr)
 
  Hannover
7
 
21.07.2009
7. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Für einen Zeitarbeiter, bei dem der Arbeitsweg zu lang ist (pro Strecke 25-40 Kilometer) und dafür max. 7,50 € Brutto pro Stunde verdient, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass er die Arbeit nicht lange ausübt, da er damit seine Unterhaltskosten nicht decken kann. Abhängig davon ist auch, was man an Wohnzuschüssen usw. erhält. (mehr)
 
  Deutschland
8
 
22.04.2013
8. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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Es ist sicherlich ein Unternehmen, wo man gute und schnelle Aufstiegschancen bekommt. Aber dafür wird auch sehr viel verlangt! Vor Arbeitsantritt bat man mich doch schon ein paar Tage vorher anzufangen um "sich schonmal einzuarbeiten" und "die neuen Aufgaben kennen zu lernen". Unentgeltlich. Da mir die Bezirksleitung am Telefon sagte, dass ich mich "beweisen" muss um aufzusteigen, nahm ich es so hin und bemühte mich stets! Im Laufe der Zeit merkte ich schnell, dass es, wenn man aufsteigen möchte, völlig normal ist Mehrarbeit zu leisten. (mehr)
 
  Göttingen
9
 
31.07.2013
9. Bewertung, 4/5 Punkten 
 
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Die Arbeitsumstände, das Gehalt und die Zusatzleistungen sind absolut zufriedenstellend. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Warengutscheine etc. Der Wohlfühlfaktor ist trotz stressiger Arbeit bei mir absolut vorhanden. (mehr)
 
  Düren
10
 
04.12.2010
10. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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Als "normale" Angestellte wird man leider zum Spielball der Bezirksleiter, absolut launenabhängig. Der sogenannte "Betriebsrat" unterstützt das noch, von dort ist keinerlei Hilfe zu erwarten. Auch sonst (Geschäftsleitung) möchte man nicht mit Problemen belästigt werden, auch wenn der Mitarbeiter, laut Gewerkschaft und Arbeitsrecht, völlig im Recht ist. (mehr)
 
  Burgwedel
11
 
24.03.2014
11. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
12
 
06.11.2013
12. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
13
 
12.01.2013
13. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
14
 
12.01.2013
14. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
15
 
08.11.2012
15. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
16
 
23.05.2012
16. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
17
 
22.12.2009
17. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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  Burgwedel
18
 
04.06.2009
18. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
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  Hamburg
19
 
14.09.2010
19. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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  Deutschland
20
 
11.10.2012
20. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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  Deutschland
21
 
07.09.2011
21. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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  Deutschland
22
 
29.06.2011
22. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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  Deutschland
23
 
21.05.2011
23. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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  Deutschland
24
 
30.11.2010
24. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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  Deutschland
25
 
25.06.2009
25. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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Nach Angaben der Drogeriemarktkette Rossmann hat das Unternehmen seit der Insolvenz des Konkurrenten Schlecker mittlerweile ca. 2.000 ehemalige Schlecker-Mitarbeiter in ein neues Beschäftigungsverhältnis übernommen. Anfang Juni 2012 wurde bekannt, dass Schlecker Insolvenz anmelde...


 
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Du hast eigentlich nur zwei Möglichkeiten: entweder du fragst ihn ob er dir mehr Geld gibt oder aber du arbeitest nicht mehr als du musst. Du solltest prüfen wo du wirklich bei deinem Chef stehst. Wenn er dir keine Erhöhung gibt solltest du überlegen zu gehen....


 
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