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Referenzen

Übersicht Referenzen

Jobvoting ist als First Mover im deutschsprachigen Raum bereits seit 2006 als Arbeitgeberbewertungsportal online. Im folgenden sind die wichtigsten Referenzen des Arbeitgeber-Bewertungsportals Jobvoting.de dargestellt. Darunter die in den vergangenen Jahren erhaltenen Auszeichnungen, Interviews und Medienbeiträge in Fachzeitschriften und anderen Magazinen.

Auszeichnungen für Jobvoting
Für das innovative Web2.0 Konzept erhielt Jobvoting bereits mehrere Auszeichnungen, darunter z.B. eine Auszeichnung beim Innovationspreis 2008 von der Initiative Mittelstand.
Jobvoting beim Nachrichtensender N24
Am 11. März berichtete der Nachrichtensender N24 in seiner Sendung "Börse am Mittag" über Firmenbewertungen im Internet und sprach dabei mit dem Jobvoting-Gründer.
Jobvoting beim Wissensmagazin Galileo
Am 23. Juni berichtete der TV-Sender Pro7 in dem Wissensmagazin "Galileo" über Bewertungsportale und stellte dabei für Arbeitgeberbewertungen das Portal Jobvoting.de vor.
Jobvoting in der Presse
Über das neue Konzept des Arbeitgeberbewertungs-Portal wurde in den vergangenen Jahren bereits in etlichen Online-Magazinen, überregionalen Zeitungen und renommierten Fachzeitschriften wie z.B. dem personalmagazin berichtet.
Partner-Webseiten von Jobvoting
Partner-Webseiten von Jobvoting, mit denen das Meinungs- und Businessportal für Jobbewertungen in verschiedenen Bereichen bereits seit mehreren Jahren erfolgreich zusammen arbeitet.
20% Marktanteil in der studentischen Zielgruppe
Laut der Umfrage "Unicensus kompakt 2016" des Personaldienstleisters Univativ, an der mehr als 1.000 Studenten teilnahmen, besitzt Jobvoting innerhalb der studentischen Zielgruppe, die Bewertungsplattformen für die Arbeitgebersuche nutzen, einen Marktanteil von 20 Prozent. Damit gehört Jobvoting weiterhin zu den zwei relevantesten Internetportalen für Arbeitgeberbewertungen in Deutschland.
Wichtigste Anbieter für Arbeitgeberbewertungen
Gemäß einer gemeinsamen Umfrage von softgarden e-recruiting und des Personalmagazins aus dem Jahre 2016 unter 3.073 Befragten, haben für 37% der Teilnehmer Arbeitgeberbewertungen oder Gütesiegel bei ihrer letzten Bewerbung eine Rolle gespielt. Bei der ungestützten Abfrage nach den drei wichtigsten Anbietern für die Bewertung der Qualität von Arbeitgebern, war Jobvoting unter den Zweitplatzierten ganz oben mit dabei.
softgarden bestätigt Relevanz von Arbeitgeberbewertungen
Eine Umfrage des HR-Softwareanbieters softgarden aus dem Jahr 2017 unter 2.085 Berufstätigen, Arbeitssuchenden und Studierenden zeigt, dass mittlerweile bereits 46 Prozent von ihnen das Informationsangebot der Arbeitgeberbewertungen nutzt. Davon wiederum halten 72 Prozent die Bewertungen für verlässlich oder sehr verlässlich und 62 Prozent haben sich aufgrund einer Bewertung schon einmal bei einem Unternehmen beworben.
Arbeitsklima in deutschen Unternehmen
Interview im Presseanzeiger über die Mitarbeiterzufriedenheit in deutschen Unternehmen. Das Interview führte Sebastian Karpp am 21.06.07 mit dem Betreiber von Jobvoting.