5 gute Gründe für Personalmarketing auf JOBvoting

Langjährige Erfahrung als First Mover in Deutschland
JOBvoting hat sich bereits im Jahre 2006 als erstes deutschsprachiges Portal in Europa durchgesetzt, nachdem das Konzept auf dem US-amerikanischen Markt schon wenige Jahre zuvor Erfolge feierte. Von Anfang an stand das Ziel, mit dieser Plattform Arbeitgebern jeglicher Unternehmensgröße die Möglichkeit zu geben, sich hier zu präsentieren um erfolgreiches Personalmarketing zu betreiben. In den vergangenen Jahren hat sich JOBvoting – auch dank zahlreicher Medienberichte in Print und Fernsehen - als größtes in Deutschland ansässige Portal für Arbeitgeberbewertungen etabliert und bietet daher langjährige Erfahrungen im Employer Branding.

Zahlreiche Möglichkeiten der Selbstdarstellung
Werbung ist nicht gleich Werbung, das werden Sie bei JOBvoting schnell merken. Wir bieten neben der klassischen Online-Werbung individuell abgestimmte Konzepte, mit denen Sie zielgerichtet auf vielfältige Art und Weise Ihre Zielgruppe ansprechen können. Nur so verdient der Begriff Employer Branding erst seine Berechtigung. Erfahren Sie unter dem Kapitel Unsere Serviceleistungen für Ihren Erfolg mehr über unsere Dienstleistungen.

Zielgruppe direkt ansprechen
Warum Streuverluste beim Advertising riskieren, wenn die Zielgruppe auch direkt angesprochen werden kann?! Auf JOBvoting finden sich Arbeitssuchende, darunter mit einem auffällig hohem Anteil junge Absolventen und gut ausgebildete Arbeitnehmer mit langjähriger Berufserfahrung. Insbesondere diese Gruppe sucht gezielt nach Informationen über potenzielle Arbeitgeber, versäumen Sie daher nicht, dass Sie auch gefunden werden.

Gefunden werden dank Google & Co. (Suchmaschinenmarketing)
Das Internet ist mittlerweile nur noch schwer überschaubar geworden. Um bei der Vielzahl an Wettbewerbern nicht übersehen zu werden, lohnt es sich, immer ganz oben mit dabei zu sein. JOBvoting bietet Ihnen hierfür dank des sehr guten Rankings von Bewertungen und Firmenprofilen bei Google & Co. die ideale SEO-Strategie. So kann gesichert werden, dass Ihre Qualitäten als Arbeitgeber nicht in der Masse untergehen. Wir sorgen dafür, dass Sie mit oft popula¨ren Suchbegriffen wie Jobs oder Karriere bei Google & Co. auch tatsächlich gefunden werden.

Qualität und Erfolg müssen nicht teuer sein
Sollten Sie die ersten vier Gründe bereits überzeugt haben, dass wir der richtige Partner für Ihr erfolgreiches Employer Branding sind, sollten Sie sich unbedingt mit uns in Verbindung setzen, denn all das muss nicht teuer sein. Wir bieten günstige Leistungspakete zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse, so dass auch kleine und mittelständische Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen können. Im Vergleich zu anderen Personalmarketing-Anbietern können wir aufgrund unserer langjährigen Markttätigkeit und der ausgereiften Produktpalette Preisspielräume nutzen, die wir gerne an unsere Kunden weitergeben. Wir setzen auf langjährige Kundenzufriedenheit, statt auf kurzfristige Umsätze. Zudem ist uns bewusst, dass wir uns Ihr Vertrauen erst verdienen müssen, daher bieten wir günstige Kennenlernangebote, ein genaues Reporting, das Ihnen Aufschluss über den Erfolg Ihres Engagements gibt, sowie flexible Vertragslaufzeiten.

Unsere Serviceleistungen für Ihren Erfolg