intersoft consulting services AG

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Erfahrungen
› Hamburg
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Arqum GmbH

Ein Großteil der Mitarbeiter besteht aus Praktikanten, deshalb ist es sehr unterschiedlich wie sich das Arbeitsklima entwickelt. Die teilweise meist in befristeten Arbeitsverhältnissen angestellten festen bzw. teilzeit Angestellten sind sehr unterschiedlich und weisen auch ihre zugeteilten Praktiannten völlig unterschiedlich ein. So kommt es auch schnell zu Spannungen zwischen Angestellten und Praktikanten.

Oberflächlich wird man zwar nett behandelt. Erzielt man allerdings nicht die quasi auch an einen festangestellten Mitarbeiter gemachten Anforderungen, so ist es damit auch schnell wieder vorbei. Es herrscht deshalb eine sehr seltsame Stimmung. Auch sind die Vorgesetzten sicher nicht in Personalführung geschult. Als Praktikant wird man quasi als sehr günstige Arbeitskraft gesehen. Die fachlichen Aufgaben sind sicher nicht als herausfordernd anzusehen. Eine Anerkennung für geleistete, gute Arbeit wird fast nie gewährt, sondern eher vorausgesetzt.

Es gibt immer wiederkehrende, monotone Arbeiten zu erledigen. Die Tätigkeiten sind besonders monoton, da es sich fast immer um die exakt gleichen Vorgänge handelt. Die Tätigkeiten sind weder besonders anspruchsvoll noch wird viel Eigenverantwortung auf Grund der hohen Standardisierung verlangt. Die Arbeitsbedingungen sind häufig schlecht, als Praktikant hat man keinen eigenen Arbeitsplatz.


Unternehmensprofil

Hamburg 

Stadtgebiet 

Unternehmensberatung

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keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen intersoft consulting services AG mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen aus der Branche Unternehmensberatung. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von intersoft consulting services AG können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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