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Cirquent GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Cirquent GmbH
17 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.9 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
41%
29%
0%
12%
18%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
47 Stunden
47 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› München
1
IT Consulting
12/2011
Insgesamt in meinen Augen ein immer schlechter werdender Arbeitgeber. Cirquent entwickelt sich immer weiter zum Unternehmen mit einem Pyramidenprinzip. Gute Mitarbeiter verlassen bereits das Unternehmen, Mitarbeiter für die Basis werden gesucht. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf IT Consulting, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, karriereorientiert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Generelles "Per-Du" lockert das Klima auf. Vorgesetzte bekommen Druck von oben und geben diesen auch nach unten weiter. Die gestellten Aufgaben sind Kundenprojekte und dadurch (meist) sowohl interessant, als auch lehrreich. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
2
IT Consulting
10/2011
› München
3
Abteilungsübergreifend
04/2011
› München
4
CRM
03/2011
› Frankfurt am Main
5
Abteilungsübergreifend
03/2010
› München
6
Vertrieb
03/2010
› München
7
Vertrieb
02/2010
› München
8
Sales
11/2009
› München
9
SCM
07/2009
› Köln
10
TMU
09/2011
› München
11
Abteilungsübergreifend
01/2011
› München
12
Abteilungsübergreifend
06/2010
› München
13
Abteilungsübergreifend
05/2010
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 17 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Generelles "Per-Du" lockert das Klima auf. Besonders Vorgesetzte verfallen aber sehr schnell in ein Buzz-Word-Bingo und können Reden und reden. Durch die Aufteilung der Mitarbeiter in Kundenprojekte entsteht kein echter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte bekommen Druck von oben und geben diesen auch nach unten weiter. Läuft alles gut im Projekt, wird man in Ruhe gelassen oder gar vergessen. Läuft es schlecht im Projekt, muss man sich dafür verantworten. Die vorgegebenen Ziele sollten besser messbar sein, damit die Erreichung des Ziels auch direkt vom Mitarbeiter beeinflussbar ist. Mitarbeitergespräche sollten nicht nur einfach als dokumentierte Pflichtveranstaltung verstanden werden, sondern um den Mitarbeitern tatsächlich ein Gespräch zu bieten.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind Kundenprojekte und dadurch (meist) sowohl interessant, als auch lehrreich. Sobald man nicht beim Kunden ist, was aber sehr selten ist, arbeitet man in einem Arbeitsumfeld, das künftig besser ausgestattet und angenehmer gestaltet werden sollte.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Zamdorfer Straße 120
Unternehmensberatung
1971
300 Mio. EUR (2007)
1.900 Mitarbeiter/-innen
4 Länder
8 Standorte
Die Cirquent GmbH (ehemals Softlab GmbH) bietet Beratungsleistungen für Unternehmen. Dafür vereinen die Berater von Cirquent Strategie, Geschäftsprozesse und Technologien, um die Wertschöpfung ihrer Kunden zu steigern. Die Kompetenzen sind klar entlang der Branchen Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Fertigungsindustrie sowie der Prozesse Customer Management, IT Management, Finance Transformation und Application Management ausgerichtet. Das Leistungsspektrum von Cirquent umfasst die gesamte Bandbreite von der Geschäftsprozessberatung über die Konzeption, Integration und Implementierung bis hin zum Betrieb von IT-Systemen.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Es gibt viele gute Gründe, ein großes, traditionelles Unternehmen als Arbeitgeber zu wählen: Sicherheit, Karriereaussichten, interessante Kunden — um nur einige zu nennen. Ebenso viel spricht für einen Job bei unkonventionellen Unternehmen: Flexibilität, Offenheit und Aussichten, persönlich etwas zu bewirken gehören dazu. Cirquent schafft es, diese Vorteile zu verbinden. Denn Cirquent gehört zu den zehn größten Beratungsunternehmen für IT in Deutschland und ist Bestandteil der BMW Group. Mit 1.800 Mitarbeitern beraten wir Top-Adressen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Bei allem Wachstum hat sich Cirquent die Vorteile eines kleinen Unternehmens bewahrt. Und damit eine Unternehmenskultur, die uns zum außergewöhnlichen Arbeitgeber macht: Kurze Wege, stabile Teams und viel Verantwortung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verbunden mit spannenden Entwicklungsperspektiven für Sie.
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