analysenkontor GmbH

1 Arbeitgeber Bewertung

5.0 Gesamtbewertung
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Bewertung
Erfahrungen
› Magdeburg
1
Flagge  
Consulting
12/2015
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Die Gesamtbeurteilung ist nach meiner Meinung gut bis sehr gut.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Der Umgang in dem Unternehmen ist freundlich und sachlich. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist gut. Die Aufgaben waren anspruchsvoll und herausfordernd. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.




BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Der Umgang in dem Unternehmen ist freundlich und sachlich. Es wird im Team gearbeitet und auf die individuellen Bedürfnisse von jedem Mitarbeiter wird geachtet. Ich bin hier gern ins Büro gefahren.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist gut. Es herrscht ein moderner Führungsstil.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben waren anspruchsvoll und herausfordernd. Hier gibt es keine monotone Tätigkeit, die nicht noch zu einer interessanten aufgepeppelt wurde.


Unternehmensprofil

Magdeburg 

Brenneckestr. 20 

Unternehmensberatung

keine Information


keine Information 

unbekannt

nur Deutschland 

1 Standort




Der Dienstleister analysenkontor aus Magdeburg bietet seinen Firmenkunden Serviceleistungen aus den Bereichen Unternehmensberatung und Fördermittelberatung wie Zuschüsse oder Fördermittelkredite. Geschäftsführer sind Thomas Bresch und Martin Hammer (Stand 2015). Die Eintragung im Handelsregister erfolgte am Amtsgericht Stendal mit der Registernummer HRB 17887. Die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz lautet DE282360094.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildungen


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