Weru AG

6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.1 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Weru AG Kollegenbewertung
  Weru AG Chefbewertung
  Weru AG Aufgabenbewertung
  Weru AG Gehaltsbewertung
  Weru AG Karrierebewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Rudersberg
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2008
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Ein nach aussen modernes Unternehmen mit viel Potenzial durch eine ehrliche und starke Führung endlich wieder zu altem Glanz zu gelangen. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der Umgang der Kollegen untereinander ist (fast) durchweg gut. Die erste und zweite Führungsebene neigt leider dazu durch fehlendes Rückgrat zu beeindrucken. Selbständiges Arbeiten ist je nach Bereich absolut notwendig, da eine Problembehandlung unter Umständen so einfacher und schneller geht. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Rudersberg
2
Flagge  
Produktion
06/2009
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Das Gesamturteil für dieses Unternehmen entspricht in keinster Weise einem erforderlichen Führungsstil in der heutigen Zeit. In den letzten 10 Jahren wurde in regelmäßigen Abständen Personal entlassen und die Mannschaft mehr als halbiert. Die Führung hat es in keinster Weise verstanden, den Mitarbeitern des Unternehmens Perspektiven aufzuzeigen bzw. war in keinster Weise in der Lage, sich mit neuen Märkten zu beschäftigen. Dies ist ausschließlich der mangelhaften Führung zu verdanken. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 5.750 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Umgangsformen entsprechen nicht dem üblichen Standard, teilweise wird Mobbing nicht unterbunden, kein problemorientiertes Verhalten. Das Unternehmen ist in einem massiven Umbruch, ein selbständiges Arbeiten wird ausschließlich durch mangelhafte Fertigkeiten der Vorgesetzten unterstützt - abwartend - bei aufkommenden Problemen wird das Personal unter massiven Druck gesetzt, da echte "Problemlöser" nicht vorhanden sind. Sicherlich gibt eine Fülle an interessanten Aufgaben, leider sind die erforderlichen Qualifikationen nicht ausreichend vorhanden, um die Problemfelder abzudecken. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Rudersberg
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2011
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Interessante Aufgaben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2018
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2018
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2016
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Der Umgang der Kollegen untereinander ist (fast) durchweg gut. Wie überall gibt es natürlich Ausnahmen, die man hier jedoch vernachlässigen kann.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die erste und zweite Führungsebene neigt leider dazu durch fehlendes Rückgrat zu beeindrucken. Äußeren Einflüssen wird leider viel zu oft nachgegeben, statt sich der eigentlich starken Eigenposition bewusst zu sein. Probleme werden oftmals einfach verschoben, ausgesessen oder ignoriert, das "Geschwätz von gestern" interessiert oft nicht lang. Irgendwie gibt es oft zwei Wahrheiten: Ein fatales Fehlverhalten, dass so zu Fremdbestimmung sowie nach und nach zur Resignation der Mitarbeiter führt.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist je nach Bereich absolut notwendig, da eine Problembehandlung unter Umständen so einfacher und schneller geht. Andernfalls empfiehlt es sich mit dem Problem dem entsprechenden BL die Lösung gleich mit zu bringen. Hat letzendlich sein Gutes, spricht aber eben nicht für die "Verantwortlichen".


Unternehmensprofil

Rudersberg 

Postfach 160 

Industrie

1843


135 Mio. EUR (2011) 

950 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

2 Standorte





Die Weru GmbH zählt europaweit zu den führenden Herstellern von den verschiedensten Varianten und Typen von Fenstern, Türen, Vordächern, Carpots und Überdachungen, die aus Kunststoff, Aluminium oder Holz gefertigt werden. Weru wurde 1843 von Christian Friedrich Eppensteiner gegründet und hat in Rudersberg (Baden-Württemberg) und Triptis (Thüringen) seine Produktionsstätten. In Deutschland arbeitet das Unternehmen mit 650 autorisierten Weru-Fachbetrieben zusammen, während für den Vertrieb im Ausland (u.a. Großbritannien, Frankreich, Italien, Niederlande, Schwei, Österreich) 180 Fachbetriebe zuständig sind. So werden die Produkte in ganz Deutschland und Europa angeboten. 2011 erzielten die insgesamt 959 Mitarbeiter der Weru GmbH einen Umsatz von 135 Millionen Euro. Für Arbeitssuchende werden zwar aktuell keine Jobs angeboten, doch dafür werden Auszubildende in den Berufen Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration, Mechatroniker und Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie Studenten für ein duales Studium (Kunststofftechnik und Angewandte Informatik) gesucht.

Um erste Eindrücke von einem Job bei Weru zu gewinnen, kann man sich alternativ für ein Praktikum entscheiden. Die Praktika richten sich in erster Linie an Studenten und sind u.a. in den Bereichen Marketing, Produktmanagement, Personalentwicklung, Vertriebscontrolling / Marktforschung oder Disposition angesiedelt. Über Gehalt und Verdienstmöglichkeit ist dabei aber leider nichts bekannt. Zudem kann man über die Weru GmbH an Stellenangebote der kooperierenden Fachbetriebe gelangen, wo jede Menge Jobs geboten werden. Zu den Weru Konkurrenten zählen mehr als 8.000 Fensterbaubetriebe in Deutschland, die aber größtenteils lokal agieren, wie beispielsweise die Fenestra Fenster GmbH .


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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche Arbeit bei Weru, an konkreten Problemstellungen mitarbeiten, berufliche Qualifikationen erwerben, Fähigkeiten gezielt verbessern, um nur einige zu benennen.

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Finanzdienstleister

Die Allianz ist ein Global Player mit deutschen Wurzeln. In mehr als 70 Ländern ist das Unternehmen als einer der größten Finanzdienstleister der Welt vertreten.

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Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre