WEKA Kaufhaus Wittmann GmbH & Co. KG

1 Arbeitgeber Bewertung

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Erfahrungen

› Schleiz

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Verkauf

07/2017

Kurzurteil

Schlechtes Betriebsklima. Ein Ausbildungsbetrieb, in dem Lehrlinge nicht hinreichend gefördert bzw. ausgebildet, sondern vor allem ausgenutzt werden. Langjährige Mitarbeiter haben Vorrang vor neu hinzukommenden hinsichtlich freien Wunschtagen und Urlaub. Kündigungen werden vom Chef nicht dem Betreffenden persönlich mitgeteilt, sondern per Telefon der Abteilungsleiterin zum Weitergeben durchgesagt. Und das auch nicht rechtzeitig genug um sich etwas anderes suchen zu können, sondern ein Tag vor Ablauf des Vertrages. Die Geschäftsführung der Weka hält einen trotz mehrfachen Nachfragens zwecks Vertragsverlängerung über Wochen bis Monate hin. Das Gehalt kommt aber stets pünktlich. Nur die geleisteten Stunden sind manchmal nicht ganz nachvollziehbar, denn trotz geleisteter Überstunden tauchen Minusstunden auf dem Stundenkonto auf.

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Handelsverkauf, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

BEWERTEN

Unternehmensprofil

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Straße

Branche

Seit

Umsatz

Größe

Länder

Orte

Kronach

Hussitenplatz 1

Handel

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250 Mitarbeiter/-innen

keine Information

City Map / Map Generator

Das Unternehmen WEKA Kaufhaus Wittmann mit Sitz in Kronach ist ein Unternehmen aus der Branche Handel, das als Arbeitgeber ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von WEKA Kaufhaus Wittmann können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Abteilung
Stadt

NOTE

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Jahre
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