VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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› Biberach

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11/2026

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Hotel Restaurant Alte Rheinmühle GmbH

Jeder ist vor allem auf seinen Vorteil aus. Teamwork geht anders. Es wird sich anscheinend immer jemand gesucht, der mal sein Fett weg bekommt, aber keine Sorge, das rotiert durch.

Ruhezeiten und Urlaub ist vollkommen überbewertet. Gerne wird einem auch klar gemacht, dass man von heute auf morgen ersetzbar ist. Bei einem Gespräch, das ich nicht mehr jedes Wochenende durchmachen kann und deswegen langsam am Ende bin, war die Reaktion: Zwei Tage ausschlafen und dann geht es schon wieder. Es wurde mir zugesichert, die Arbeitssituation zu entschärfen, stattdessen wurde das Personal weiter reduziert, was zur Folge hatte, dass die kurzen Tage 12-14 Stunden dauerten und 16-18 Stunden an Wochenenden. Statt fünf Festangestellte gab es plötzlich nur noch mich und eine weitere. Der Rest musste mit Aushilfen abgedeckt werden. Schließlich kündigte ich - und jetzt wurde es unangenehm und persönlich. Ich wäre fristlos gekündigt, hiess es plötzlich in Schaffhausen. Sieben Wochen nach meiner Kündigung (und erster Tag meiner Krankmeldung) wurde mir das Ende des Beschäftigungsverhältnisses auf Ende Juli und nicht wie zuvor besprochen Ende August bestätigt. Auch das Arbeitszeugnis nach sieben Jahren Aufopferung ist entsprechend schlecht ausgefallen.

Sehr interessant und spannend, da man für alles selbst verantwortlich ist.

Unternehmensprofil

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Branche

Seit

Umsatz

Größe

Länder

Orte

Biberach

Ehinger Str. 34

Freizeitindustrie

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100 Mitarbeiter/-innen

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Das Unternehmen VOLLMER WERKE Maschinenfabrik mit Sitz in Biberach ist ein Unternehmen aus der Branche Freizeitindustrie, das als Arbeitgeber ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von VOLLMER WERKE Maschinenfabrik können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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