VFB Consult & Services GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
0.4
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Landschlacht
1
Verwaltung
04/2026
In der Gesamtbetrachtung überwiegen die negativen Aspekte deutlich. Die Diskrepanz zwischen Stellenausschreibung und tatsächlicher Tätigkeit ist erheblich; die Position wird als Immobilienbetreuung dargestellt, umfasst jedoch überwiegend buchhalterische Aufgaben sowie zusätzliche Tätigkeiten für mehrere Unternehmen. Eine klare Abgrenzung oder transparente Kommunikation hierzu erfolgt nicht. Zugesicherte Leistungen werden nicht zuverlässig eingehalten oder im Nachhinein relativiert. Dies betrifft unter anderem zugesagte Zusatzleistungen sowie Rahmenbedingungen der Tätigkeit. Gleichzeitig wird erwartet, dass umfangreiche dienstliche Fahrten mit dem privaten PKW durchgeführt werden, ohne einen angemessenen Ausgleich. Das Führungsverhalten ist insgesamt als problematisch zu bewerten. Es zeigt sich eine ausgeprägte Launenhaftigkeit. Ein professioneller, respektvoller Umgang ist nicht durchgängig gewährleistet. Hinzu kommt ein starkes Kontroll- und Überwachungsverhalten, das das notwendige Vertrauensverhältnis erheblich beeinträchtigt. Auffällig ist zudem die Fluktuation nach meiner Wahrnehmung. Insgesamt ist das Arbeitsverhältnis geprägt von Intransparenz, mangelnder Verlässlichkeit ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Verwaltung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen weichen erheblich von der Außendarstellung ab. Das Führungsverhalten ist insgesamt als kritisch zu bewerten. Die tatsächlichen Aufgaben weichen von der ursprünglichen Stellenbeschreibung ab. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen weichen erheblich von der Außendarstellung ab. Die Position ist inhaltlich irreführend ausgeschrieben, zentrale Aufgaben werden nicht transparent kommuniziert. Zugesicherte Leistungen werden nicht zuverlässig eingehalten, und zusätzliche Tätigkeiten werden vorausgesetzt, ohne klare Regelung. Der Führungsstil ist geprägt von starkem Kontrollverhalten, geringer Verlässlichkeit und einem insgesamt schwierigen Umgangston. Eine langfristige Zusammenarbeit ist unter diesen Rahmenbedingungen aus meiner Sicht nicht realistisch. Ein klassischer Kollegenkreis im eigentlichen Sinne ist nicht vorhanden. Austausch, Unterstützung oder Teamdynamik können sich daher nicht entwickeln.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Das Führungsverhalten ist insgesamt als kritisch zu bewerten. Entscheidungen erfolgen häufig impulsiv und sind nicht konsistent nachvollziehbar. Der Umgangston ist wiederholt unangemessen und entspricht nicht den Anforderungen an eine professionelle Mitarbeiterführung. Zudem besteht ein ausgeprägtes Kontrollverhalten, das das notwendige Vertrauensverhältnis erheblich beeinträchtigt. Verbindlichkeit bei Absprachen und die Einhaltung vertraglicher Zusagen sind nicht zuverlässig gewährleistet. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, das eigene Verhalten zu reflektieren.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die tatsächlichen Aufgaben weichen von der ursprünglichen Stellenbeschreibung ab. Statt der ausgeschriebenen Tätigkeit als Immobilienbetreuer liegt der Schwerpunkt nahezu vollständig auf buchhalterischen Aufgaben, ergänzt durch zusätzliche Tätigkeiten für mehrere Unternehmen. Eine klare Struktur oder Abgrenzung der Zuständigkeiten fehlt, wodurch die Aufgaben weder transparent noch planbar sind.