Tondowski & Hoffmann Textilvertrieb oHG

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen
› Seevetal
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11/2026
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Kenny S. GmbH

Bei den Kollegen innerhalb der Firma muss man etwas diffenzieren. Es gibt wie in anderen Betrieben auch, sowohl Kollegen / -innen, mit denen man gut und weniger gut auskommt. Insgesamt ist das Betriebsklima innerhalb der Belegschaft aber überdruchschnittlich angespannt, da der Neidfaktor in der Designabteilung zwischen den Mitarbeiterinnen sehr hoch war. Es herrschte sehr oft Missgunst und eine schlechte Arbeitsatmosphäre.

Bei meiner Gehaltsneuverhandlung wurde gesagt, man sei das Geld nicht wert, obwohl eine Vielzahl an Überstunden geleistet wurden. Desweiteren sei noch erwähnt, dass meine Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen Arbeitsverhältnissen immer hervorragend waren. Es lag also nicht an der eigenen Motivation, sondern an der Personalpolitik der Firma, da das Einstiegsgehalt weit unter dem Durchschnitt liegt. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde mir noch eine deutliche Gehaltssteigerung nach einem halben Jahr in Aussicht gestellt, worauf die eigene Anfrage auf die Gehaltsverherhandlung beruhte.

Die mir übertragenen Aufgabenbereiche lagen im Bereich Design und waren von vorneherein sehr interessant. Wobei erwähnt werden muss, dass ich in einem Praktikumsverhältnis begonnen habe und Aufgaben erfüllen musste, die in den Aufgabenbereich einer voll Angestellten fielen. Dass heißt, ich war von vorne herein eine günstige Arbeitskraft.


Unternehmensprofil

Seevetal 

Stadtgebiet 

Bekleidung

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keine Information 

unbekannt

keine Information 

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Das Unternehmen Tondowski & Hoffmann Textilvertrieb oHG mit Sitz in Seevetal ist ein Unternehmen aus der Branche Bekleidung. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Tondowski & Hoffmann Textilvertrieb oHG können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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Jahre
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