Manufactum GmbH & Co. KG

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Unternehmensprofil

Manufactum existiert mittlerweile seit fast dreißig Jahren und bezeichnet sich selbst als Warenhaus der guten Dinge. 1987 in Waltrop, Nordrhein-Westfalen gegründet und zunächst überwiegend im Versandhandel gestartet, wurden in der Zwischenzeit bundesweit neun Filialen eröffnet. In Österreich, der Schweiz und in Großbritannien ist Manufactum darüber hinaus im Onlinehandel aktiv. 2018 soll das erste Warenhaus im Ausland, in Wien eröffnet werden. Seit 2007 gehört das Unternehmen der Otto-Group an.

Die Produktpalette beinhaltet Dinge des täglichen Lebens: Bekleidung und Heimtextilien, Leuchten und Möbel, Garten- und Küchenausstattung, Lebensmittel, Bürobedarf, Körperpflegeprodukte, Sportgeräte und Spielzeug. Bei der Herstellung wird besonderer Wert auf die Erhaltung handwerklicher Fähigkeiten und die Nachhaltigkeit der verwendeten Materialien gelegt. Die Produkte werden nach allen Regeln handwerklicher Kunst hergestellt, wobei die Schonung von Ressourcen und die Haltbarkeit der Produkte eine übergeordnete Rolle spielen. Nachhaltigkeit bedeutet hier, dass alle Produkte gut funktionieren, halten lange und sich einfach reparieren lassen. Manufactum Produkte dienen dem Gebrauch, nicht dem Verbrauch. Diesem Leitbild folgt die Firmenpolitik auf allen Ebenen. Die geschätzt 8.500 Produkte sind sowohl im Versandhandel per Katalog oder online, als auch direkt in den Filialen erhältlich.

Das Unternehmen sieht sich als Partner seiner Kunden und seiner Mitarbeiter. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die passende Produktauswahl und deren textliche Präsentation gelegt. Nachhaltigkeit und Verantwortung prägen die Firmenphilosophie. Flexibilität, Offenheit und kurze Wege sind selbstverständlich. In der Arbeitsatmosphäre wird der Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten in unterschiedlichen Teams und Arbeitsgruppen auf allen Ebenen gelegt: Wirtschaftliche Ziele werden dadurch mit sozialer und ökologischer Verantwortung verbunden.

Dieses Unternehmen sucht Entdecker und Gestalter, die es verstehen, alte und bewährte Produkte mit innovativen Ideen zu verknüpfen und damit entscheidend zur Weiterentwicklung der Firma, aber auch zum persönlichen Erfolg beitragen wollen. Unter dem Dach der Otto-Group profitiert das Unternehmen vom Diversity Management der Unternehmensgruppe: Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt werden allen Mitarbeitern die gleichen Chancen geboten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung.

Das Gehalt entspricht den tarifvertraglichen Regelungen, wobei Aushilfs- oder Leiharbeitnehmer grundsätzlich bei saisonbedingten Arbeitsspitzen eingesetzt werden. Eine zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung gehört ebenso zu den Unternehmensstandards, wie eine sorgfältige Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Ausbildung erfolgt in unterschiedlichen Abteilungen, in welchen eine persönliche und fachliche Betreuung während der gesamten Ausbildung gewährleistet ist. Die Zahlung von Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind sowohl für Mitarbeitende, als auch für Auszubildende selbstverständlich.

Das Know-how der Mitarbeiter wird regelmäßig durch Fortbildungen und Produktschulungen erweitert, was eine persönliche Entwicklung und die damit verbundenen Karrierechancen erheblich verbessert. Dabei wird auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Rücksicht genommen. Mit ungefähr 500 Mitarbeitern, davon 150 Beschäftigungsverhältnisse allein in dem zur Hauptzentrale umgebauten historischen Zechengebäude in Waltrop, nimmt das Unternehmen seine Rolle in Bezug auf die Strukturveränderungen in der Metropole Ruhr ernst und profitiert von einer vergleichsweise niedrigen Fluktuationspuote.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsrat, Flexible Pausenzeiten, Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld und Zeitaufschreibung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie hohes Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungsfreiheit, außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, von Offenheit geprägte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, um nur einige zu benennen.

	Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

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Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Athena-Verlag e.K.
• Otto
• PHOENIX Pharmahandel und Co. KG
• Peter Hahn
• Lidl Dienstleistung
• Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungs

Beispielsweise mit Athena-Verlag e.K. oder Otto GmbH.