Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

 
 
 
 
 

5.0

0.0

Unternehmensprofil

Die inhabergeführte Klinikgruppe Schön Klinik betreibt schwerpunktmäßig in den deutschen Bundesländern Bayern, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein mehrere Kliniken und Tageskliniken mit Spezialisierung auf die Behandlung von Patienten in den Indikationsbereichen Psychosomatik, Neurologie, Orthopädie, Chirurgie und Innere Medizin. Insbesondere auf die Behandlung von Essstörungen, Depressionen, Angst- und Zwangserkrankungen sowie von Krankheitsbildern wie Alzheimer, Parkinson oder Epilepsie hat man sich fokussiert. Auch die Knie- und Wirbelsäulenchirurgie sowie Endoprothetik gehören zu den Kompetenzbereichen des Gesundheitsdienstleisters. Mit jährlich 300.000 behandelten Patienten und einem Umsatz von fast 800 Millionen Euro, gehört die Schön Klinik mit den Wettbewerbern Helios, Rhön-Klinikum, Asklepios und Sana zu den fünf größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Etwa 90 Prozent des Umsatzes wird in der akutstationären Versorgung erwirtschaftet.

Für das Familienunternehmen arbeiten insgesamt 10.000 Mitarbeiter an 23 Standorten, darunter beispielsweise in Düsseldorf, Hamburg, Schönau, München oder Fürth. In Prien am Chiemsee hat die Schön Klinik Verwaltung ihren Sitz, die neben der Geschäftsführung des Konzerns auch die kaufmännischen Funktionen für die Klinikgesellschaften erbringt. Basierend auf den durchschnittlichen Beschäftigtenzahlen von 2015 sind etwa 22 Prozent des gesamten Personalbestands in der Verwaltung oder sonstigen Berufen angestellt. Der Großteil von 78 Prozent setzt sich jedoch aus medizinischem Personal zusammen. Aufgrund des Engpass an qualifizierten Fachkräften insbesondere im medizinischem und pflegerischen Dienst, ist das Management stets darum bemüht, neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden. Dazu werden den Arbeitnehmern neben einem marktgerechten Gehalt auch attraktive Arbeitsbedingungen und eine langfristige berufliche Perspektive mittels einer Reihe an verschiedenen Personal-Instrumenten geboten. In regelmäßigen Befragungen wird die mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur nach eigenen Angaben regelmäßig bestätigt.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Gesundheitsförderung, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie konsequente Mitarbeiterorientierung, Vereinbarkeit von Beruf & Familie, offene Unternehmenskultur, attraktive Zusatzangebote, Wertschätzung & Dankbarkeit, konstruktive Feedbackkultur, Messungen der Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von Krippenplätzen, Übernahme von Kosten für Familienservice, betrieblich organisierte Kinderbetreuung, interessante Aufgaben, exzellente Entwicklungsperspektiven, selbstständiges Arbeiten, hoher Gestaltungsfreiraum, motivierte Teams, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Betriebliches Gesundheitsmanagement, um nur einige zu benennen.

	Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

Für Arbeitgeber: Gütesiegel einbinden   

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Schön Kliniken Verwaltung
• Helios Kliniken
• Sana Kliniken
• RHÖN-KLINIKUM
• Asklepios Kliniken
• Krankentransport Ost West

Beispielsweise mit Schön Kliniken Verwaltung GmbH oder Helios Kliniken GmbH.