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Schön Klinik SE

3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.6 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Schön Klinik SE Kollegenbewertung
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  Schön Klinik SE Karrierebewertung
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› München
1
Flagge  
Pflegedienst
11/2017
1. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Krankenpflege, 2+ Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Zufriedenstellende Personalarbeit. Angemessener Lohn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2018
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Prien 

Seestraße 5a 

Gesundheit / Pflege

1985


796 Mio. EUR (2016) 

10.000 Mitarbeiter/-innen

3 Länder 

23 Standorte





Die inhabergeführte Klinikgruppe Schön Klinik betreibt schwerpunktmäßig in den deutschen Bundesländern Bayern, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein mehrere Kliniken und Tageskliniken mit Spezialisierung auf die Behandlung von Patienten in den Indikationsbereichen Psychosomatik, Neurologie, Orthopädie, Chirurgie und Innere Medizin. Insbesondere auf die Behandlung von Essstörungen, Depressionen, Angst- und Zwangserkrankungen sowie von Krankheitsbildern wie Alzheimer, Parkinson oder Epilepsie hat man sich fokussiert. Auch die Knie- und Wirbelsäulenchirurgie sowie Endoprothetik gehören zu den Kompetenzbereichen des Gesundheitsdienstleisters. Mit jährlich 300.000 behandelten Patienten und einem Umsatz von fast 800 Millionen Euro, gehört die Schön Klinik mit den Wettbewerbern Helios, Rhön-Klinikum, Asklepios und Sana zu den fünf größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Etwa 90 Prozent des Umsatzes wird in der akutstationären Versorgung erwirtschaftet.

Für das Familienunternehmen arbeiten insgesamt 10.000 Mitarbeiter an 23 Standorten, darunter beispielsweise in Düsseldorf, Hamburg, Schönau, München oder Fürth. In Prien am Chiemsee hat die Schön Klinik Verwaltung ihren Sitz, die neben der Geschäftsführung des Konzerns auch die kaufmännischen Funktionen für die Klinikgesellschaften erbringt. Basierend auf den durchschnittlichen Beschäftigtenzahlen von 2015 sind etwa 22 Prozent des gesamten Personalbestands in der Verwaltung oder sonstigen Berufen angestellt. Der Großteil von 78 Prozent setzt sich jedoch aus medizinischem Personal zusammen. Aufgrund des Engpass an qualifizierten Fachkräften insbesondere im medizinischem und pflegerischen Dienst, ist das Management stets darum bemüht, neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden. Dazu werden den Arbeitnehmern neben einem marktgerechten Gehalt auch attraktive Arbeitsbedingungen und eine langfristige berufliche Perspektive mittels einer Reihe an verschiedenen Personal-Instrumenten geboten. In regelmäßigen Befragungen wird die mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur nach eigenen Angaben regelmäßig bestätigt.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Gesundheitsförderung, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenBetriebsratBetriebsarztBetriebsfeiernFirmenparkplätzeFitness- / WellnessangeboteGesundheitsförderungKantineKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterbefragungenMitarbeiterrabatteWeiterbildungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie konsequente Mitarbeiterorientierung, Vereinbarkeit von Beruf & Familie, offene Unternehmenskultur, attraktive Zusatzangebote, Wertschätzung & Dankbarkeit, konstruktive Feedbackkultur, Messungen der Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von Krippenplätzen, Übernahme von Kosten für Familienservice, betrieblich organisierte Kinderbetreuung, interessante Aufgaben, exzellente Entwicklungsperspektiven, selbstständiges Arbeiten, hoher Gestaltungsfreiraum, motivierte Teams, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Betriebliches Gesundheitsmanagement, um nur einige zu benennen.



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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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