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SGL Kümpers GmbH & Co. KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
SGL Kümpers GmbH & Co. KG
1 Arbeitgeber Bewertung
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Bewertung
Erfahrungen
› Lathen, Salzbergen
1
Wind / Automotiv
05/2016
Ich bin mit der Arbeit nicht zufrieden. Der 5-Schicht Rhytmus plus Ausgleichsschicht wird nicht fair vergütet. Es müssen Stunden mehr oder weniger kostenlos gearbeitet werden. Arbeitsvorschriften sind zwar vorhanden, aber die machen häufig keinen Sinn oder beißen sich mit anderen Vorschriften. Zumindest die Standorte Lathen und Salzbergen sind als kleiner Mann nicht weiterzuempfehlen. Das Büro ist zwar ordentlich ausgestattet, aber der Produktionsbereich wirkt hingegen recht vollgestellt, die Maschinen sollten entsprechend anders aufgestellt werden. Die Umluftanlage ist für die Halle zu klein dimensioniert, da sie im Sommer kaum kühlt. Im Sommer steigt die Temperatur gerne mal auf 30 Grad mit 70%iger Luftfeuchtigkeit, also sehr unangenehm. Es gibt keine Fortbildungsmöglichkeiten für Maschinenbediener. Die Sozialleistungen basieren auf taktischen Schachzügen der Leitung und sind sehr unnötig. Zum Beispiel eine Pensionskasse, in der der Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzahlen, im Rentenalter aber kaum was ausbezahlt wird. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Maschinen-/Gabelstapler-/-Kranführung, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, harmonieorientiert, freizeitorientiert, diszipliniert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Man geht nett, respektvoll und sehr hilfsbereit miteinander um. Man müsste respektvoller behandelt werden. Selbständiges Arbeiten wird gewünscht, die Arbeit erfolgt nicht in Projektteams. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Man geht nett, respektvoll und sehr hilfsbereit miteinander um. Ob bei Stress Ruhe bewahrt wird, ist von Person zu Person völlig unterschiedlich. Generell hat jeder mit seiner Arbeit bzw. Maschine genung zu tun, sodass es kaum möglich ist woanders auszuhelfen. Auch wenn wir es wollten, wird das von der Leitung unterbunden, indem uns unnötige Aufgaben erteilt werden. Nach dem Motto, wenn du jemanden helfen kannst, bist du nicht ausgelastet. Im weitesten Sinne gibt es Gruppenbildungen unter den Kollegen, das bedeutet aber nicht, dass neue Mitarbeiter nicht freundlich empfangen behandelt werden. Jeder hat die Chance sich zu integrieren. Von Beginn an wird gleich geduzt.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Man müsste respektvoller behandelt werden. Ich habe keinen privaten Kontakt mit Vorgesetzten. Entscheidungsfinden werden nicht gemeinsam mit den Mitarbeiter getroffen und es werden auch keine realistischen Ziele vom Arbeitgeber gesetzt. Der Arbeitgeber hat kaum Ahnung davon was wir leisten müssen. Im Gegenteil, unser Aufgabenbereich wurde in den letzten fünf Jahren durch unnötige Formalitäten unnötig verkompliziert. Es gibt allerdings Situationen, da kommen einem die Vorgesetzten helfend entgegen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird gewünscht, die Arbeit erfolgt nicht in Projektteams. Das reine Maschinen bedienen ist trocken, allerdings gibt es genug Nebenarbeiten, die an den Maschinenbedienern hängen bleiben. Die Arbeitgeber schätzen die Arbeitsmenge nicht richtig ein, aber die Produktionsleitung hat da schon ein Auge drauf. Bis vor dem Wechsel der Produktionsleitung gab es ausreichend Abwechslung auf der Arbeit, heute versucht man durch Verschlimmbesserung Arbeitsabläufe an ohnehin schon überlastete Arbeitnehmer abzuwälzen.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Rheine
Basilikastr. 22-30
Industrie
2007
keine Information
unbekannt
nur Deutschland
3 Standorte
Das 2007 gegründete Joint Venture der SGL Group und der Kümpers GmbH mit Hauptsitz in Rheinei im Münsterland entwickelt Hightech-Materialien auf Carbon-, Glas- und Aramidfaserbasis. SGL Kümpers ist am Amtsgericht Steinfurt unter der Registernummer HR-A 5301 im Handelsregister eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt-ID Nr. DE 251634930. Geschäftsführer sind Franz-Jürgen Kümpers und Clemens Hauswirth (Stand 2016).
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Flexible Pausenzeiten und Urlaubsgeld angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie vielfältige Entwicklungsperspektiven, Übernahme von Verantwortung, Fairness und Wertschätzung, leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, um nur einige zu benennen.
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