- Bewertungen
SFW Unternehmensberatungs-GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
SFW Unternehmensberatungs-GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.4 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Coesfeld
1
Abteilungsübergreifend
09/2013
Sehr schlechte Entlohnung. Besonders in Bayern und NRW. Pausen problematisch und Arbeisstundenanzahl wird oft gesprengt. Langjährige Zugehörigkeit sollte viel besser entlohnt werden. Zickenterror bzw. schweres Miteinander bei schlechtem Team-Klima. Das Privatleben kommt viel zu kurz. Vieles gilt als selbstverständlich, ständige Bereitschaft wäre da wohl das Beste. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Wenn man ein stabiles Team in der Filiale mühsam aufgebaut hat (was sehr schwierig ist), kann es schnell durch verschiedene Ereignisse (z. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert. Sehr selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Coesfeld
2
Abteilungsübergreifend
02/2011
Der Arbeitgeber legt Wert auf Optik und auf die Außenwelt, aber hier ist zu viel Schein als Sein. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Zu wenig Teamplayer, jeder ist sich selbst der nächste. Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Es werden den Mitarbeitern Aufgaben übertragen, um der Person dadurch noch mehr Freizeit zu entziehen Verantwortung beizubringen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Wenn man ein stabiles Team in der Filiale mühsam aufgebaut hat (was sehr schwierig ist), kann es schnell durch verschiedene Ereignisse (z.B. Arbeitsänderung, gekürzte Arbeitszeiten, erhöhte Umsatzprämie wird / kann nicht erreicht werden) zerrüttet werden. Motivation und Unterstützung der Arbeitnehmer sollten durch mehr als nur Floskeln erteilt werden, z.B. indem Zusagen konsequent eingehalten werden. Passt das Team jedoch, so kann diese Arbeit (egal wie mies drauf man war) auch Spaß machen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Zu viel Gerede von Abmahnungen. Man muss Seminare besuchen, die immerhin unbezahlt sind. Die Vorgesetzten sehen gleich aus. Vorderscheinig wirken sie stets freundlich und ansprechbar, der Schein trügt jedoch.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es werden den Mitarbeitern Aufgaben übertragen, um der Person dadurch noch mehr Freizeit zu entziehen Verantwortung beizubringen. Jeden Tag kommen Änderungen, zu wenig klare Ansagen. Zu viel Kritik und Beanstandungen.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Coesfeld
Stadtgebiet
Verschiedenes
keine Information
keine Information
1.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Das Unternehmen SFW Unternehmensberatungs-GmbH mit Sitz in Coesfeld ist ein Unternehmen aus der Branche Verschiedenes, das als Arbeitgeber ca. 1.000 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 2 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von SFW Unternehmensberatungs-GmbH können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
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