SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Sonnenbühl
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04/2024
BEWERTEN
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Jacobs Projects GmbH
Es ist bei Jacobs Projects üblich, fast alle Kollegen auf allen Hierarchiestufen vom ersten Arbeitstag an zu duzen. Die niederländischen Kollegen bringen eine freundliche und offene, oftmals humorvolle Art mit. Dies lockert das Arbeitsklima erheblich auf.
Es wäre schön, wenn einige Vorgesetzte des mittleren Managements mehr helfend eingreifen würden, die Teamkollegen und -kolleginnen gleichwertig behandeln würden und Entwicklungsgespräche mit vorgeschlagenen Fortbildungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch tatsächlich aktiv umgesetzt würden. Sehr gut wären tägliche oder zumindest wöchentliche interne Feedback-Runden in der jeweiligen Abteilung, in der Tagesziele gesteckt werden. Mehr Lob und Anerkennung für gute Leistungen und konstruktive Kritik bei weniger guten oder Fehlleistungen wären wünschenswert.
Selbständiges Arbeiten ist grundsätzlich erwünscht. Allerdings fehlt hier der Ehrgeiz seitens einiger Vorgesetzter, ihre Mitarbeiter persönlich und fachlich zu besseren Leistungen anzuspornen und weiterzuentwickeln. Es wird zu viel vorausgesetzt. Es gibt sehr gute interne Tools, die allerdings zu spät oder gar nicht über Schulungen vermittelt werden.