S & F Personalpsychologie

4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.9 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Stuttgart
1
Flagge  
Forschung & Entwicklung
02/2008
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Dieser Job ist eine Büromassage für alle Mitarbeiter. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 7.000 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2016
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 5.750 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2016
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Stuttgart 

Hackländerstraße 17 

Unternehmensberatung

keine Information


keine Information 

unbekannt

nur Deutschland 

1 Standort




S & F Personalpsychologie ist spezialisiert auf die Entwicklung und Anwendung von Personalauswahlverfahren. Das Leistungsangebot umfasst darüber hinaus die Durchführung von Anforderungsanalysen zur Ermittlung berufserfolgsrelevanter Merkmale, die Entwicklung und Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen sowie die Konzipierung und Evaluation von Personalentwicklungssystemen, Personalmarketing und Mitarbeiterbefragungen.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Beratung namhafter Unternehmen, Eignungsdiagnostik, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Leistungsbeurteilungssysteme , Forschung im HR-Bereich, Berufseinsteiger werden unterstützt, herausfordernde Aufgaben, partnerschaftlich orientiertes Team, um nur einige zu benennen.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre