Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH

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› Bremen
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10/2026
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Vios Kranken- und Intensivpflege GmbH und Co. KG

Ich habe ganz großartige Kollegen und ein tolles Team. Trotz dem wir nicht direkt miteinander arbeiten, kennen wir uns gut und helfen einander. Als ich eingearbeitet wurde habe ich mehrfach die Aufforderung bekommen, bei Bedarf anzurufen - und das in deren Freizeit. Ich handhabe das inzwischen genauso. Wir fahren dann auch nochmal raus zum helfen, wenn es ein Problem gibt. Tatsächlich wurde das von der Firma auch immer bezahlt. Das hat mich überrascht, fand ich aber gut.

Meine PDL sind unglaublich nett, das habe ich in noch keinem Job vorher erlebt. Man kann immer anrufen. Wenn man sich krank meldet, wird einem gute Besserung gewünscht statt gemeckert. Und wenn man angerufen wird, ob man einspringen kann, und nein sagt, ist auch das völlig in Ordnung. Ich kenne Pflegekräfte im Krankenhaus, die nicht ans Telefon gehen, wenn ihr Arbeitgeber anruft, weil sie so unter Druck gesetzt werden. Das ist bei uns zum Glück nicht so.

Ich arbeite in einem Team in der Außerklinischen Intensivpflege. Wir betreuen mehrere Patienten, was die Sache spannend bleiben lässt und uns Schwierigkeiten erspart, wenn mal ein Kollege krank ist oder der Patient weg fällt. Wir arbeiten weitgehend eigenständig, bei Problemen ist immer jemand telefonisch erreichbar. In der Regel wird das aber nicht gebraucht. Ich bin stolz auf meine Arbeit.


Unternehmensprofil

Bremen 

St.-Pauli-Deich 24 

Gesundheit / Pflege

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unbekannt

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Das Unternehmen Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH mit Sitz in Bremen ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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