Promat GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der GlobeGround Berlin GmbH
Der Umgang unter den Arbeitsnehmern ist locker. I.d.R. wird geduzt. Es ist eine Leidensgemeinschaft, die immer noch hofft, dass es bald mal wieder etwas positives gibt.
Vorgesetzte und Eigentümer von GlobeGround, nämlich die Wisag, die uns vor einigen Jahren aufkaufte, sollte die Arbeitnehmer respektvoller behandeln, denn es sollte nicht ausschließlich der Profit zählen. Ziele bzw. enorme Profitziele existieren und somit auch der Druck auf die Arbeitnehmer. Verbesserungsvorschläge werden nicht ausreichend beachtet, da ist sich jedes Hemd selber am nächsten. Entscheidungen werden alleine getroffen und durchgesetzt. Fehler werden natürlich gerügt, was mitunter auch zu erzieherischen Maßnahmen führt.
Aufgaben werden verteilt, wobei das Aufgabenfeld stets größer wird. Arbeitsanweisungen gibt es zuhauf und Verantwortungen werden mit diesen auf die Arbeitnehmer übertragen, die dann bei Fehlern auch gerügt werden. Das gesamte Aufgabengebiet ist natürlich sehr interessant. Auch Projektgruppen exitieren zu genüge, positive Findungen sind jedoch selten, gerade wenn es um positive Aspekte für Arbeitnehmer geht.