- Bewertungen
Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG
8 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.5 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
63%
0%
0%
0%
0%
38%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
47 Stunden
47 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Trendelburg
1
Küche
03/2017
Mein Gesamturteil für diesen Arbeitgeber ist mangelhaft und ich empfehle sich dort nicht zu bewerben. Beim Vorstellungsgespräch besprochene Dinge hatten später keine Gültigkeit mehr. Die Direktion ist sehr sprunghaft in ihren Entscheidungen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, dem Beruf Kochen, 1, Jahr Firmenzugehörigkeit, 26 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Das Team war recht klein und ganz gut gemischt was den Altersdurchschnitt betrifft. Die Kommunikation der Direktion mit den Abteilungen könnte verbessert werden, damit keine gegenteiligen Informationen kommuniziert werden. Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und wird vorausgesetzt, jedoch kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, was den Ablauf durcheinanderbringen kann. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Edesheim
2
Hotel Schloss Edesheim
01/2020
Ein Hotel, das ständig neues Personal sucht. Das Personal kommt aus anderen Städten. Niemand bleibt dann mehr als zwei Monate dort. Kein festes Personal und arbeitet nur mit Leihfirmen. Überhaubt nicht zu empfehlen. Das war die schlimmste Erfahrung in meiner 20-jährigen Kariere in der Gastronomie. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Bedienung, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Keine Kollegen, da immer unterschiedlich und es nur Personal von Leihfirmen gibt. Die Arbeit der Mitarbeiter ist niemals geschätzt oder belohnt. Viel Arbeit für wenig Geld. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Edesheim
3
Hotel Schloss Edesheim
12/2019
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
11/2022
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
08/2020
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
12/2019
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
09/2019
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
06/2017
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Das Team war recht klein und ganz gut gemischt was den Altersdurchschnitt betrifft. Auch von der Qualifikation der meisten gibt es nichts zu bemängeln, nur die Azubis in der Küche könnten von den Chefs etwas strenger behandelt werden, um ihnen mehr Disziplin und Motivation beizubringen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Kommunikation der Direktion mit den Abteilungen könnte verbessert werden, damit keine gegenteiligen Informationen kommuniziert werden. Absprachen sollten konsequenter eingehalten werden. Dienstpläne werden oft erst einen Tag vor der neuen Arbeitswoche ausgehangen und Überstunden sind an der Tagesordnung. Um ein reibungsloses Arbeiten zu erleichtern, sollte man nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und wird vorausgesetzt, jedoch kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, was den Ablauf durcheinanderbringen kann. Teilweise müsste das von der Direktion besser durchdacht werden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Schwelm
Barmer Straße 17
Freizeitindustrie
keine Information
32,9 Mio. EUR (2015)
675 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
13 Standorte
Die Privathotels Dr. Lohbeck Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der nordrhein-westfälischen Stadt Schwelm betreibt insgesamt 13 Hotels der 4- und 5-Sterne-Kategorie. Dabei handelt es sich um Schloss-, Burg- und Business-Hotels, Ferienwohnungen, Brauereien und Seniorenresidenzen, die hinsichtlich ihrer Architektur und Ausstattung ihren ganz eigenen Stil vorweisen können.
Im Einzelnen sind es u.a. das Hotel Landhaus Höpen, Hotel Krone Assmannshausen, Hotel Am Mühlenteich, Hotel Burg Trendelburg, Cliff-Hotel Rügen, Hotel Burg Staufenberg, Ambassador Hotel & Spa St. Peter-Ording, Hotel Schloss Edesheim sowie das Landhaus Zu den Rothen Forellen. Hier können die Gäste ihren Wellnessurlaub, Urlaub in Burgen bzw. Schlössern oder ihren Kurzurlaub verbringen oder Hochzeiten und Tagungen veranstalten.
Das Familienunternehmen beschäftigt insgesamt rund 675 Mitarbeiter. Der Ausbildungsbetrieb bildet junge Schulabgänger als Hotelfachmann / Hotelfachfrau, Hotelkauffrau / Hotelkaufmann, Koch / Köchin sowie als Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau aus.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie kurze Entscheidungswege, positive Gestaltung der Karriere, um nur einige zu benennen.
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