Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG

8 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.5 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Privathotels Dr. Lohbeck Kollegenbewertung
  Privathotels Dr. Lohbeck Chefbewertung
  Privathotels Dr. Lohbeck Aufgabenbewertung
  Privathotels Dr. Lohbeck Gehaltsbewertung
  Privathotels Dr. Lohbeck Karrierebewertung
63%
5.0
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38%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
47 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Trendelburg
1
Flagge  
Küche
03/2017
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Mein Gesamturteil für diesen Arbeitgeber ist mangelhaft und ich empfehle sich dort nicht zu bewerben. Beim Vorstellungsgespräch besprochene Dinge hatten später keine Gültigkeit mehr. Die Direktion ist sehr sprunghaft in ihren Entscheidungen.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, dem Beruf Kochen, 1, Jahr Firmenzugehörigkeit, 26 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Das Team war recht klein und ganz gut gemischt was den Altersdurchschnitt betrifft. Die Kommunikation der Direktion mit den Abteilungen könnte verbessert werden, damit keine gegenteiligen Informationen kommuniziert werden. Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und wird vorausgesetzt, jedoch kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, was den Ablauf durcheinanderbringen kann. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Edesheim
2
Flagge  
Hotel Schloss Edesheim
01/2020
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Ein Hotel, das ständig neues Personal sucht. Das Personal kommt aus anderen Städten. Niemand bleibt dann mehr als zwei Monate dort. Kein festes Personal und arbeitet nur mit Leihfirmen. Überhaubt nicht zu empfehlen. Das war die schlimmste Erfahrung in meiner 20-jährigen Kariere in der Gastronomie.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Bedienung, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Keine Kollegen, da immer unterschiedlich und es nur Personal von Leihfirmen gibt. Die Arbeit der Mitarbeiter ist niemals geschätzt oder belohnt. Viel Arbeit für wenig Geld. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Edesheim
3
Flagge  
Hotel Schloss Edesheim
12/2019
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 27 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2022
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2020
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2019
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2019
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2017
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Das Team war recht klein und ganz gut gemischt was den Altersdurchschnitt betrifft. Auch von der Qualifikation der meisten gibt es nichts zu bemängeln, nur die Azubis in der Küche könnten von den Chefs etwas strenger behandelt werden, um ihnen mehr Disziplin und Motivation beizubringen.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Kommunikation der Direktion mit den Abteilungen könnte verbessert werden, damit keine gegenteiligen Informationen kommuniziert werden. Absprachen sollten konsequenter eingehalten werden. Dienstpläne werden oft erst einen Tag vor der neuen Arbeitswoche ausgehangen und Überstunden sind an der Tagesordnung. Um ein reibungsloses Arbeiten zu erleichtern, sollte man nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und wird vorausgesetzt, jedoch kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, was den Ablauf durcheinanderbringen kann. Teilweise müsste das von der Direktion besser durchdacht werden.


Unternehmensprofil

Schwelm 

Barmer Straße 17 

Freizeitindustrie

keine Information


32,9 Mio. EUR (2015) 

675 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

13 Standorte





Die Privathotels Dr. Lohbeck Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der nordrhein-westfälischen Stadt Schwelm betreibt insgesamt 13 Hotels der 4- und 5-Sterne-Kategorie. Dabei handelt es sich um Schloss-, Burg- und Business-Hotels, Ferienwohnungen, Brauereien und Seniorenresidenzen, die hinsichtlich ihrer Architektur und Ausstattung ihren ganz eigenen Stil vorweisen können.

Im Einzelnen sind es u.a. das Hotel Landhaus Höpen, Hotel Krone Assmannshausen, Hotel Am Mühlenteich, Hotel Burg Trendelburg, Cliff-Hotel Rügen, Hotel Burg Staufenberg, Ambassador Hotel & Spa St. Peter-Ording, Hotel Schloss Edesheim sowie das Landhaus Zu den Rothen Forellen. Hier können die Gäste ihren Wellnessurlaub, Urlaub in Burgen bzw. Schlössern oder ihren Kurzurlaub verbringen oder Hochzeiten und Tagungen veranstalten.

Das Familienunternehmen beschäftigt insgesamt rund 675 Mitarbeiter. Der Ausbildungsbetrieb bildet junge Schulabgänger als Hotelfachmann / Hotelfachfrau, Hotelkauffrau / Hotelkaufmann, Koch / Köchin sowie als Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau aus.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
Ausbildungsplätze
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie kurze Entscheidungswege, positive Gestaltung der Karriere, um nur einige zu benennen.



Attraktive Arbeitgeber

Perma-Trade Wassertechnik GmbH
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Wassertechniker

perma-trade Wassertechnik ist eines der führenden Unternehmen im Bereich umweltgerechter Wasser-Behandlungssysteme.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre