Privathotels Dr. Lohbeck | Trendelburg | Küche

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Trendelburg
Küche
04.03.2017
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Das Team war recht klein und ganz gut gemischt was den Altersdurchschnitt betrifft. Auch von der Qualifikation der meisten gibt es nichts zu bemängeln, nur die Azubis in der Küche könnten von den Chefs etwas strenger behandelt werden, um ihnen mehr Disziplin und Motivation beizubringen.

Umgangston: zufriedenstellend Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: zufriedenstellend Spaßfaktor: zufriedenstellend Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Kommunikation der Direktion mit den Abteilungen könnte verbessert werden, damit keine gegenteiligen Informationen kommuniziert werden. Absprachen sollten konsequenter eingehalten werden. Dienstpläne werden oft erst einen Tag vor der neuen Arbeitswoche ausgehangen und Überstunden sind an der Tagesordnung. Um ein reibungsloses Arbeiten zu erleichtern, sollte man nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden.

Kompetenz: ausreichend Fairness: ausreichend Führungsstil: familiär
Familienorient.: positiv Anerkennung: zufriedenstellend Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und wird vorausgesetzt, jedoch kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, was den Ablauf durcheinanderbringen kann. Teilweise müsste das von der Direktion besser durchdacht werden.

Arbeitsbedingung: ausreichend Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: positiv Eigenverantw.: positiv Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: positiv Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.5 / 5.0

Mein Gesamturteil für diesen Arbeitgeber ist mangelhaft und ich empfehle sich dort nicht zu bewerben. Beim Vorstellungsgespräch besprochene Dinge hatten später keine Gültigkeit mehr. Die Direktion ist sehr sprunghaft in ihren Entscheidungen.
 
Arbeitszeit: 46-50 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 20-23 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG

Die Privathotels Dr. Lohbeck Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der nordrhein-westfälischen Stadt Schwelm im Ennepe-Ruhr-Kreis betreibt insgesamt 13 Hotels der 4- und 5-Sterne-Kategorie deutschlandweit von Rügen bis zum Starnberger See südlich von München. Das familiengeführte Unternehmen ist beim Amtsgericht Hagen unter der Registernummer HRA 5093 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE 19038113. Die Geschäftsführung übernimmt die Dr. Lohbeck Seniorenresidenzen und Beherbergungs- Verwaltungs- und Beteiligung GmbH, dessen Geschäftsführer sind wiederum Stephan Lohbeck, Peter Göhle und Carsten Ragnit (Stand 2017). Im Geschäftsjahr 2015 wurde ein Jahresüberschuss in Höhe von 0,3 Millionen Euro erwirtschaftet, nachdem es im Vorjahr 1,3 Millionen Euro waren. Der Kassenbestand und das Guthaben bei Kreditinstituten betrug zum Ende des Jahres 2015 etwa 0,9 Millionen Euro.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Kai K-[...]
Kochen
assistierend
ca. 2.125 EUR Brutto
1, Jahre
26 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig


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