Praml Energiekonzepte GmbH

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Erfahrungen
› Ismaning
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Stadtwerke Essen AG

Ein Team gibt es nicht. Jeder gegen jeden und immer schön den Ellenbogen raus. Bist du gut darin zu sprechen und stehst auf Schalke, sind deine Chancen gut hier was zu werden. Die Atmosphäre ist im allgemein als toxisch zu bezeichnen. Wenn etwas verbockt wird, wird hier gerne die untere Belegschaft verantwortlich gemacht und auch so lassen die Vorgesetzten einen gerne spüren wer hier das Sagen hat. Du hast eine gute Idee oder eine eigene Meinung zu einer Vorangehensweise? Interessiert niemanden. Du kommst jeden Tag zuverlässig zur Arbeit und lässt dir nichts zu Schulden kommen? Bringt nichts. Aber magst du gerne Fussball mit den Chef quatschen und lässt andere für dich arbeiten, bist du plötzlich schnell befördert. Alles in einem ein belastendes Klima hier bei der Werke.

Die Vorgesetzten sind diejenigen, die dem nächsten Chef am Meisten geschmeichelt haben. Aber macht ja nichts, die Untergebenen schaffen es ja irgendwie. Habe ich vergessen zu erwähnen, wie wichtig es ist, mit dem Chef über die neusten Fußball Ergebnisse zu reden? Von Respekt gegenüber den Untergebenen wirst du hier nichts merken.




Unternehmensprofil

Ismaning 

Stadtgebiet 

Energiewirtschaft

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unbekannt

keine Information 

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Das Unternehmen Praml Energiekonzepte mit Sitz in Ismaning ist ein Unternehmen aus der Branche Energiewirtschaft. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Praml Energiekonzepte können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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