Postbank Finanzberatung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Bei den Vorgesetzten und Führungskräften handelt es sich oftmals um Mitarbeiter, die sich besser in die Materie einarbeiten müssten. Da es sich meistens um Quereinsteiger handelt, ist der Kontakt mäßig geprägt. Verabredungen und Gespräche sollten nach Möglichkeit schriftlich dokumentiert werden, da der Druck aus der oberen Führungsebene sich auf die meisten Vorgesetzten auswirkt.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Jeder Arbeitssuchende, der sich für eine Arbeit bei der Postbank Finanzberatung entscheidet, sollte sich im Vorfeld bestens informieren. Das Unternehmen befindet sich in einem großen Umbruch. Der Weggang der Finanzmanager spricht dafür Bände. Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen den einzelnen Verkaufsdirektionen. Die bei der Einstellung zugesagten Sachverhalte erweisen sich später als nicht vollständig zutreffend. Ebenso ist die Provisionierung mangelhaft. Schade eigentlich, das Unternehmen wäre von der Herausforderung nicht schlecht, leider ist aber das Unternehmen aufgrund der Führung nicht empfehlenswert.

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	19-20 Uhr
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	N/A		Heimarbeit:	gewünscht
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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Die Postbank Finanzberatung AG stellt mit rund 3.000 selbstständigen Spezialistinnen und Spezialisten das größte bankgestützte mobile Vertriebsnetz in Deutschland bereit.

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