- Bewertungen
Postbank Finanzberatung AG Jobbewertung
Postbank Finanzberatung | Düsseldorf | Archivierung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Düsseldorf
k.A.
11.10.2011
0
100 % 
0 %
k.A.
11.10.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen sind soweit in Ordnung. Hohe Fluktuation, daher wenig Zusammenhalt oder Teambuilding.
| Umgangston: | | Teamarbeit: |  | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte profitieren an den Umsätzen der Mitarbeiter. Leider wurden in der Vergangenheit Führungskräfte rekrutiert, die sich besser in den Schwerpunktprodukten auskennen sollten. Auch sollte die soziale Kompetenz verbessert werden. Ein autoritärer Führungsstil ist Gang und Gebe.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Mitarbeiter sind zwar im HGB Status, werden aber gerne bei Berichtswesen und Anwesenheitspflicht bei Meetings und Schulungen wie Angestellte behandelt. Wenn es ins Konzept passt, wird an die Selbstständigkeit appelliert. Die Strategie der Führungskräfte sollte klarer strukturiert sein, damit sie besser zu erkennen ist. Neue Mitarbeiter werden aus allen Reihen rekrutiert. Sobald rekrutiert hat die Führungskraft den Auftrag erfüllt und die neue Mitarbeiter werden nicht ausreichend eingelernt. Die Arbeit wird sehr eintönig nach 2-3 Jahren.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu wenig | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: |  | Überstunden: | niemals |
Gesamtbewertung 2.0 / 5.0
Urteil: Leider nicht mehr empfehlenswert. Mitarbeiter müssen eine Bürokostenpauschale von 90-250 Euro für das Arbeitsmaterial leisten. Führungskräfte sollten besser ausgebildet werden, auch damit das Image der Firma wieder steigt.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Postbank Finanzberatung AG
Die Postbank Finanzberatung AG stellt mit rund 3.000 selbstständigen Spezialistinnen und Spezialisten das größte bankgestützte mobile Vertriebsnetz in Deutschland bereit.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Mehr Bewertungen des Arbeitgebers
August 2014 in BonnJanuar 2014 in BerlinDezember 2013 in MindenOktober 2013 in BonnJuli 2013 in Berlin