- Bewertungen
PYLONES GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
PYLONES GmbH
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Einzelhandel
11/2015
Die Führungskräfte und die Personalleitung müssten mehr gegen Mobbing unternehmen. Sowohl die Führungskräfte als auch die Personalleitung haben eine Schutz- und Fürsorgepflicht und müssen sofort eingreifen. Es tut mir nach wie vor im Herzen weh zu wissen, wie liebenswerte und loyale Menschen behandelt und meiner Meinung nach für Umsatzzwecke ausgenutzt werden. Ich habe selbst einen sehr schlimmen Burn-Out erlitten und war wochenlang / Monate deswegen in ärztlicher Behandlung. Atteste liegen ebenfalls vor. Niemand sollte sich scheuen Vorfälle zu melden. Dieses können anonym und unverbindlich abgegeben werden. Man sollte nur den Sachverhalt so gründlich und genau wie möglich ausschildern, am besten schriftlich. Jede Form von ungerechter Zurechtweisung, Konflikten etc. sollte gemeldet werden. Schon allein weil andere, die sich in einem beruflichen Angestelltenverhältnisse befinden, geschützt werden müssen. Auch wenn es nur Kleinigkeiten sind. Die unzähligen Kleinigkeiten haben es im Gesamtbild ausgemacht sowie die Ignoranz der Unternehmenszentrale. Der Arbeitgeber ist in der Rechtsplicht für ein angenehmes und gesundes Arbeitsklima zu sorgen. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Arbeitsverhältnisse, die ich bei PYLONES erlebt habe, waren mit Abstand die schlimmsten meines bisherigen Arbeitslebens. Statt die zweckgemäße Benutzung der Küchenrolle zu diskutieren, sollte sich die Filialleitung lieber anderen Dingen widmen. Teilzeitkräfte, die in irgendeiner Form noch nebentätig waren, arbeiteten dort 5 oder 6 Tage in der Woche, weil die Führungskräfte selbst keine Überstunden machen wollten und man kein neues Personal einstellte. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
2
Abteilungsübergreifend
11/2015
› Deutschland
3
Einzelhandel
11/2015
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Arbeitsverhältnisse, die ich bei PYLONES erlebt habe, waren mit Abstand die schlimmsten meines bisherigen Arbeitslebens. Schon an meinem allerersten Arbeitstag kamen Angestellte auf mich zu und äußerten mir gegenüber ihren Frust. Ich habe später häufiger den Arbeitsfrust angesprochen, doch die Führung ignorierte scheinbar die Beschwerde. Man sollte mehr Möglichkeiten erhalten irgendwelche Beschwerden / Belange anzubringen. Die Unternehmensleiter müssten sich auch mehr für ihre Angestellten interessieren und sich für ihr Wohl verantwortlich zeigen. Sie schickten zwar mal Schokohäschen und Schokonikolause, um sich als Gute Arbeitgeber zu präsentieren, aber mehr kam von ihnen nicht. Das, was sie sich vor allem widmeten, waren die Umsatzzahlen, die sie ständig über das System kontrollierten. Und in diesem Zusammenhang ließen sie sich sogar das Wetter protokollieren. Es hat so viele Diskussionen um das Krank sein gegeben, wie ich es noch nie im Leben erlebt habe. Und es war immer das selbe Spiel. Die empathielose Filialleitung riss alle Personalentscheidungen an sich und traf deswegen unfaire und autoritäre Entscheidungen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Statt die zweckgemäße Benutzung der Küchenrolle zu diskutieren, sollte sich die Filialleitung lieber anderen Dingen widmen. Ich musste mir mit Mitte Dreißig meinem Schreibstil umerziehen lassen, da man Angst hatte, dass zu viel billiges Discounter Schreibpapier verschwendet wird. Dem Papier wurde offenbar mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Die Verhältnisse verwundern glaub ich niemanden, denn die Verantwortung und Fürsorge wird an junge Personen übergeben. Die Filialleitung hat sich ihre autoritäre Führungsphilosphie selbst zusammen gestellt. Alle Entscheidungen wurden an sich gerissen, sogar gemeinsame Teamentscheidungen hatten keine Chance, denn sie hatte das letzte Wort. Versuche auf irgendeine Weise eigenständig zu denken und über dem Tellerand zu schauen waren vergeblich - alles wurde kontrolliert.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Teilzeitkräfte, die in irgendeiner Form noch nebentätig waren, arbeiteten dort 5 oder 6 Tage in der Woche, weil die Führungskräfte selbst keine Überstunden machen wollten und man kein neues Personal einstellte. Die Zusagen in meinem Arbeitsvertrag und in meinem Bewerbungsgespräch wurden nicht ausreichend umgesetzt. Ein Danke gab es nie. Noch nicht mal ein adäquates Arbeitszeugnis.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Goltzstraße 13b
Handel
1985
keine Information
unbekannt
3 Länder
keine Information
Pylones ist ein französisches Unternehmen, welches sich auf die Herstellung von farbenfrohen Alltagsobjekten und diversen Accessoires spezialisiert hat. In Frankreich zur Kultmarke aufgestiegen, wird Pylones auch in Deutschland immer beliebter. Das Sortiment ist enorm breit gefächert, wobei es Accessoires, Design-Geschenkartikel und Alltagsgegenstände für die Bereiche, Tisch, Büro und Schreibtisch, Draußen und unterwegs, Kinder, Schönheit und Pflege, Haushalt, Küche, Schmück und Dekoration gibt. Allen Produkten ist dabei eine knallbunte Farbgebung gemein, egal ob es sich um einen Toaster, Tortenheber oder ungewöhnliche Objekte wie Schlangen als Fahrradschloss oder Nagelbürste im Katzen-Look handelt. Pylones, das 1985 gegründet wurde, befindet sich auf einem starken Expansionskurs und hat bereits in über 14 Ländern auf der ganzen Welt Boutiquen eröffnet. In Deutschland werden insgesamt acht Pylones Filialen betrieben, die sich in Berlin, Köln, München, Leipzig, Heidelberg, Oberhausen und Frankfurt befinden. Darüber hinaus betreibt Pylones weitere Shops u.a. in Frankreich, England, den Niederlanden, Italien, Tschechien, Litauen, Türkei, Dubai, Russland, Indien, Australien, Japan, Hongkong, Brasilien oder den USA. Verkauft werden Pylones Produkte auch über Handelspartner in großen Einkaufszentren, Boutiquen oder dergleichen. Die Pylones GmbH sucht angesichts des schnellen Wachstums immer wieder neue Mitarbeiter und bietet Jobs wie Verkäufer, Store-Manager oder Designer. Dabei sind auch Initiativbewerbungen sehr gerne gesehen, Hauptsache die Bewerber sind enthusiastisch, motiviert und voller Tatendrang. Ob Ausbildungen oder Praktika angeboten werden, konnte nicht in Erfahrung gebracht werden, genau so wenig wie Angaben zum Gehalt oder Karrieremöglichkeiten.
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