PFW Aerospace | Speyer | S2
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Speyer
S2
08.04.2009
1
0 % 100 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Ich wurde mit einem sehr kooperativen Führungstil überrascht, der wirklich nicht alltäglich ist. In meiner Einarbeitung wurden regelmäßig Feed-Back Gespräche gemacht, einen Einarbeitungsplan gab es jedoch nicht. Die Vorgesetzten nehmen sich bei Bedarf immer Zeit, wenn man um Unterstützung bittet.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 4.0 / 5.0
Alles in allem ein ziemlich guter Arbeitgeber! Kleinere Probleme gibt es überall, das Kollegiale hilft auch diese gut zu meistern. Ziemlich geregelte Arbeitzeiten mit Ausnahmen wie es auch anderswo üblich ist. Internationales Umfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit spannenden Themen und Eigenverantwortung. Ich kann PFW nur wärmstens empfehlen!
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | ja | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber PFW Aerospace AG
Die PFW Aerospace AG verfügt mit ihren mehr als 1.000 Mitarbeitern über eine internationale Organisationsstruktur. PFW bietet ihren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum im Bereich der Komponenten für den Flugzeugbau. Zu den Hauptbereichen zählen Rohrsysteme, Frachtladesysteme sowie Strukturbauteile und Komponenten. Geschäftsführer sind Jordi Boto, Peter Marr und Thorsten Fischer (Stand 2015).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Phili-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
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Kommentare
Gerhard von dem Bach
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Liest sich sehr interessant. Allerdings sieht diese Lobhudelei sehr nach PR-Geschreibe aus. Die Erfahrungen der einfachen Angestellten sind da deutlich negativer.
Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.