PFW Aerospace | Speyer

Arbeitgeberbewertung

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Speyer
k.A.
18.06.2012
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: N/A
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.7 / 5.0

Seit der Übernahme durch Airbus sind die Arbeitsbedingungen katastrophal. Jahrelange Versäumnisse sollen per Zauberhand behoben werden. Unzumutbare Anforderungen sind an der Tagesordnung. Alles hochpolitisch und am wichtigsten sind Beziehungen. Entlassungen am letzten Tag der Probezeit sind ohne Vorwarnung fast an der Tagesordnung. Finger weg!

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber PFW Aerospace AG

Die PFW Aerospace AG verfügt mit ihren mehr als 1.000 Mitarbeitern über eine internationale Organisationsstruktur. PFW bietet ihren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum im Bereich der Komponenten für den Flugzeugbau. Zu den Hauptbereichen zählen Rohrsysteme, Frachtladesysteme sowie Strukturbauteile und Komponenten. Geschäftsführer sind Jordi Boto, Peter Marr und Thorsten Fischer (Stand 2015).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
leitend
ca. 6.750 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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Kommentare

Schneewittchen
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben ist nicht zutreffend. Bravo! Endlich mal eine wirklich ehrliche Meinung, die auch so gepostet wurde. Ich habe in dieser Firma ähnlich Erfahrungen gemacht und kann dieser Bewertung weitgehend zustimmen.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.