M Plan | Köln

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:	N/A		Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:	N/A		Anerkennung:	N/A		Entlassungen:	N/A
Verständnis:	N/A		Klare Anweisung:	N/A		MA-Gespräche:	N/A

Gesamtbewertung 3.8 / 5.0

Arbeitszeit:	N/A		Arbeitsbeginn:	N/A		Arbeitsende:	N/A
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber M Plan GmbH

M Plan war bis Ende 2021 ein Unternehmen, welches im Bereich der mobility engineering zu den Marktführern in Deutschland gehörte. Das Angebot richtete sich an PKW, LKW, Nutz- und Schienenfahrzeuge, wobei Dienstleistungen in den Geschäftsfeldern Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanalgen erbracht wurden. Im Januar 2022 ist die M Plan mit dem Geschäftsbereich Automotive der FERCHAU fusioniert.

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Kommentare

STGG
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Ich war selbst 5 Jahre im FB Anlagenbau tätig. Gute Ansätze wurden von oben leichtfertig verspielt.

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.