Kanzler Verfahrenstechnik GmbH

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› Graz
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07/2020
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der ThyssenKrupp Encasa GmbH

Grundsätzlich stehen alle Kollegen für das, was das Unternehmen tut, ein. Das übliche Innendienst / Außendienst-Geplänkel, welches überall vorhanden ist, gibt es hier auch. Geht es jedoch um den Kunden, der fast immer auf die Produkte angewiesen ist, steht jeder Kollege Gewehr bei Fuß um zu unterstützen. Persönlich empfinde ich den täglichen Stress als positiven Stress, da ich finde, dass es ein tolles und lockeres Miteinander ist.

Es wird viel gefordert, jedoch wird man auch entsprechend gefördert. Viele Vorgesetzte haben sich durch lange Berufskenntnis von unteren Positionen hochgearbeitet. Hierzu werden ebenfalls entsprechende Schulungen von der Unternehmensführung angeordnet (Managementseminare, Führungsverantwortung, KPI's-Analysen etc.) Das Schöne an der Sache: Man weiß, wovon der Vorgesetzte spricht. Die Ziele sind erreichbar, jedoch auch sportlich und fordernd. Wenn man bereit ist überdurchschnittlichen Einsatz zu bringen, wird dies honoriert.

Selbständiges Arbeiten ist gewünscht. Zeigt man eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln, so wird einem auch ein großer Freiraum gelassen, sich zu entwickeln. Bei Fragen stehen Kollegen und Vorgesetzte (immer) zu Verfügung. Viel Abwechselung, da die Situationen immer unterschiedlich sind.


Unternehmensprofil

Graz 

Ragnitzstrasse 115, 8047 Graz 

Maschinenbau

keine Information


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500 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

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Das Unternehmen Kanzler Verfahrenstechnik mit Sitz in Graz ist ein Unternehmen aus der Branche Maschinenbau, das als Arbeitgeber ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Kanzler Verfahrenstechnik können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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Firmenzugehörigkeit
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