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ImPuls AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
ImPuls AG
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Krefeld
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05/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der CJD BFZ Wesel
Der Kontakt zu Kollegen ist gut und offen, der Umgang ehrlich und sozial. Die niedrigen Punkte liegen am Einfluss der Führungspersonen.
Die Vorgesetzten möchten, dass ihre Ideen 1:1 umgesetzt werden. Der Wechsel der Mitarbeiter hat eine sehr hohe Frequenz. Eigene Ideen sind nicht erwünscht. Kritik wird nicht unter 4 Augen, sondern öffentlich in Teamsitzungen geäußert und ähnelt einem Vorführen der Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern. Bei Ansprache der Situation wird man auf seine Position als kleiner Arbeitgeber, der sowieso keine Chance hätte, etwas gegen ein großes, erfolgreiches Unternehmen zu sagen, hingewiesen, entweder man fügt sich dann und nimmt Vorwürfe zurück, oder man geht. Die Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeitern ist für sensible Menschen nicht zu empfehlen.
Selbständiges Arbeiten ist nur erwünscht, wenn 1:1 das Gleiche getan wird, was die Vorgesetzten möchten. Die Idee, dass ein Team bedeutet, dass viele kompetente Menschen Ideen einbringen, gibt es nicht. Obwohl die Aufgaben sehr monoton und schnell erledigt sind, herrscht aufgrund des psychischen Arbeitsdrucks, der ausgeübt wird, ein hoher Stresspegel.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Krefeld
Stadtgebiet
Verschiedenes
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unbekannt
keine Information
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Das Unternehmen ImPuls AG mit Sitz in Krefeld ist ein Unternehmen aus der Branche Verschiedenes. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils ImPuls AG vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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