- Bewertungen
ICON Clinical Research GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© ICON Clinical Research GmbH
ICON Clinical Research GmbH
4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
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Karriere
Vorgesetzte
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Langen
1
Sachbearbeitung
05/2017
Aufstiegschancen und Weiterbildung gehen gegen Null. Eher etwas für Leute, die ihren Fokus im Privaten sehen und von der Arbeit nicht viel mehr erwarten außer das monatliche Gehalt. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Auf Grund der dauerhaften Umstrukturierungen lässt auch der Zusammenhalt nach und die Konkurrenz wächst. Der Vorgesetzte gibt vor, wie Konflikte angesprochen werden dürfen und wer davon unterrichtet wird. Die Aufgaben sind überwiegend interessant, die Eigenverantwortung für Angestellte unterhalb dem Managerlevel gering, da der/die Angestellte kaum etwas selbst entscheiden darf, noch nicht mal in seinem Spezialgebiet. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Langen
2
Abteilungsübergreifend
03/2011
› Langen
3
übergreifend
05/2017
› Langen
4
05/2017
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Auf Grund der dauerhaften Umstrukturierungen lässt auch der Zusammenhalt nach und die Konkurrenz wächst.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Vorgesetzte gibt vor, wie Konflikte angesprochen werden dürfen und wer davon unterrichtet wird. Kaum Transparenz. Ansonsten wird Problemen an der Oberfläche nachgegangen, der Vorgesetzte ist aber selten befugt eine Entscheidung zu treffen und so wartet man sehr lange auf Veränderung. Nur etwas für Geduldige, die gern konstruktiv Kritik üben, aber nicht wirklich eine Lösung für ein Problem erwarten bzw. bereit sind auch mal 1-2 Jahre auf eine Lösung zu warten. Die Beurteilungen sind nicht immer nachzuvollziehen. Vorgesetzte bevorzugen ruhige Mitarbeiter, die möglichst wenig Probleme ansprechen. Beförderungen sind nur sehr selten in Aussicht, so ist eine Karriere kaum möglich. Spätestens, wenn geäußerte Kritik nicht gut ankommt, wird der autoritäre Führungsstil sichtbar. Bis dahin gibt man sich betont locker.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant, die Eigenverantwortung für Angestellte unterhalb dem Managerlevel gering, da der/die Angestellte kaum etwas selbst entscheiden darf, noch nicht mal in seinem Spezialgebiet. Auf der anderen Seite wird der Angestellte schnell zum Experten erklärt, wenn es um zusätzliche unbezahlte Aufgaben oder eine spezielle Frage geht. Hier werden dann auch bei strukturellen Themen Lösungen vom Angestellten erwartet, die üblicherweise nicht der Angestellte, sondern die Firma liefert.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Langen
Heinrich-Hertz-Str. 26
Chemie / Pharma
1990
keine Information
400 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
4 Standorte
ICON Clinical Research ist ein Auftragsforschungsinstitut, welches international im Bereich der Planung und Durchführung von klinischen Studien tätig ist. Das Unternehmen wurde ursprünglich 1990 in Dublin (Irland) von einem sehr kleinen Team von 5 Mitarbeitern unter der Leitung von Dr. John Climax und Dr. Ronan Lambe gegründet. Bereits nach 2 Jahren eröffnete das Unternehmen seinen ersten Übersee-Standort in Philadelphia (USA). 1995 folgte dann der erste Standort in Deutschland und 1996 begann die Expansion des Unternehmens in Asien. 1998 wurde das Unternehmen dann erstmals an der New Yorker Börse NASDAQ gelistet. Mittlerweile beschäftigt ICON durch internes Wachstum und zahlreiche Akquisitionen weltweit mehr als 12.300 Mitarbeiter an 87 Standorten in 38 verschiedenen Ländern. Geleitet wird das Unternehmen von dem Executive Chairman Ciaran Murray und dem Chief Executive Officer Steve Cutler (Stand 2017). Die Leistungen des Unternehmens wurden schon durch zahlreiche Auszeichnungen wie -Clinical Researcher of the Year Award- oder dem -Vaccine Industry Excellence Award- prämiert. Zudem zählt das Forbes-Magazin das Unternehmen zu den besten Arbeitgebern in 2017. Größte Mitbewerber in der Branche sind neben dem Weltmarktführer Quintiles auch die international tätigen Unternehmen Covance und Parexel.
Das privat geführte Dienstleistungsunternehmen bekommt seine Aufträge von der Arzneimittel und Medizinprodukte produzierenden Industrie. Wichtigste Aufgabenbereiche sind nicht nur die Durchführung, sondern auch die Planung, Organisation, Überwachung und Kontrolle von medizinischen und klinischen Studien. Zudem gehört das Erstellen von Prüfplänen unter Einhaltung der jeweiligen gesetzlichen Vorgaben des Landes, die Planung der Prüfmuster, die Auswertung der Ergebnisse der Studien sowie die Bewertung der Nebenwirkungen, zu den Aufgaben des Unternehmens. Eines der vorrangigsten Unternehmensziele ist es, lebenswichtige Medikamente schneller und kostengünstiger auf den globalen Markt bringen zu können. Die ICON Clinical Research GmbH beschäftigt in Deutschland knapp 400 Mitarbeiter und betreibt neben dem Hauptsitz in Langen in der Nähe von Frankfurt noch Standorte in Köln, München und Hamburg. Das Management-Team in Deutschland verfügt dabei über eine Frauenquote von etwas über 40 Prozent.
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen, vertraglich geregelten Bonuszahlungen, auch ein attraktives Vorteilspaket. Dieses Paket beinhaltet Incentives wie einen Pensionsvorsorgeplan, eine zusätzliche private Krankenversicherung, einen Einkommens- und Versicherungsschutz sowie einen Urlaubsanspruch, welcher deutlich über den gesetzlichen Vorgaben liegt. Zudem ist durch die weltweite Präsenz des Unternehmens auch eine Anstellung oder Fortbildung im Ausland leicht möglich. Stellenangebote finden sind bei ICON in den unterschiedlichsten Bereichen wie zum Beispiel im Labor oder im klinischen Bereich, im Projekt- oder Unternehmensmanagement oder in der Qualitätssicherung. Je nach Anstellung können noch zusätzliche Vorteile wie eine freie Arbeitszeiteinteilung, ein Dienstwagen oder die Arbeit vom Homeoffice aus, zu den Vorzügen einer Anstellung bei ICON gehören. Großer Wert wird auch auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Dazu gibt es zahlreiche Fortbildungsprogramme, wie das Managementprogramm iLearn bei dem alle Angestellten teilnehmen können. Zudem wurde die ICON Business School in Kooperation mit der University College Dublin Michael Smurfit Business School für die Weiterbildung der Mitarbeiter ins Leben gerufen. Aber auch für das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter ist mittels kostenloser Mitgliedschaft in Fitness-Einrichtungen gesorgt.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebsrat angeboten.
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