IBM | Ehningen

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vereinbarungen sollten uneingeschränkt immer eingehalten werden, am Besten daher auch schriftlich einholen. Auffallend oft wird darauf hingewiesen, dass man respektvoll miteinanader umgeht. Kritik wird meistens in Form von schlechten Beurteilungen quittiert.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 1.1 / 5.0

IBM lebt vom Mythos verganger Tage. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und Bonifikationen werden entsprechend der Leistung aufgeschüttet. In den letzten Jahren gab es faktisch keine Gehaltserhöhungen. Durch den Wegfall von Urlaubs- / Weihnachtsgeld und praktisch keiner Gewinnbeteiligung haben die Mitarbeiter in den letzten Jahren ein Minus von ca. 12-15% hinnehmen müssen. Ohne Inflation. IBM stellt immer wieder neue Ideen vor, um den Eindruck einer leistungsorientierten Bezahlung zu unterstreichen. Vor allem die Jüngeren sehen dies kritisch und kehren der Firma den Rücken.

Arbeitszeit:	46-50 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	teilweise bez.		Weihnachtsgeld:	nein

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IBM zählt zu den weltweit größten Anbietern im Bereich Informationstechnologie (Hardware, Software und Services) und ist weltweit führend in On Demand Business Lösungen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 356.000 Mitarbeiter und ist in über 170 Ländern aktiv. Die IBM Deutschland GmbH beschäftigt derzeit etwa 21.000 Mitarbeiter an rund 40 Standorten und ist damit die größte Ländergesellschaft in Europa.

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