IAV GmbH

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Unternehmensprofil

Die IAV GmbH ist ein Unternehmen aus der Automobilindustrie und zählt zu den führenden Engineering-Dienstleistern. Die IAV, die 1983 gegründet wurde, unterstützt sowohl Hersteller als auch Zulieferer bei der Umsetzung und Realisierung ihrer (Fahrzeug-) Projekte. Angefangen vom Konzept bis hin zur Serienproduktion. Die Geschäftsbereiche sind Elektronik-, Antriebsstrang- und Fahrzeugentwicklung, wobei Lösungen für das ganze Fahrzeug geboten werden. Die IAV GmbH zählt zahlreiche und namhafte Autohersteller zu seinem Kundenstamm, angefangen von den deutschen Marken wie Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Opel oder Porsche bis hin zu ausländischen Herstellern wie Bentley, Fiat, Toyota oder General Motors. Aber auch Zulieferer wie Lanxess, Bosch oder Continental arbeiten mit IAV zusammen.

Neben dem Hauptsitz in Berlin unterhält die IAV GmbH noch weitere Standorte in Deutschland (u.a. Dresden, Ingolstadt, München, Nürnberg, Rostock oder Rüsselsheim). Ferner ist man noch durch Tochterunternehmen in Asien (u.a. China, Japan, Indien), Europa (u.a. Frankreich, England, Italien), den USA und Latein- bzw. Südamerika (Mexiko, Brasilien) vertreten. Als Arbeitgeber beschäftigt der Engineeringpartner der Automobilindustrie weltweit 5.700 Mitarbeiter, die in 2013 einen Umsatz von 595 Millionen Euro erwirtschafteten. Für Arbeitssuchende bietet die IAV GmbH zahlreiche Jobs aus der Fahrzeugentwicklung. Insbesondere für Ingenieure, Techniker, Mechatroniker, technische Betriebswirte oder Wirtschaftsinformatiker stehen Jobs zur Verfügung. Diese richten sich sowohl an Berufserfahrne als auch an Young Professionals.

Es werden gute Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland – in Aussicht gestellt, wobei die IAV GmbH aber keine weiteren Angaben zum Gehalt macht. Auch im Ausbildungsbereich ist das Unternehmen tätig und bietet sowohl für Schüler als auch Studenten Einstiegsmöglichkeiten. Zu den Wettbewerben der IAV gehört beispielsweise die M Plan GmbH.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Führungs, Projekt- und Fachlaufbahn, Entwicklungsmöglichkeiten, um nur einige zu benennen.

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