Hochschule Emden Leer
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Caritas-Werk St. Martin
Mit den Kollegen gibt es in der Regel keine Probleme. Der Umgangston wird wegen der erschwerten Rahmenbedingungen zunehmends jedoch rauher. Zu wenig Mitarbeiter.
Das Unternehmen macht sich jedoch zu wenig Mühe neue Mitarbeiter zu suchen und einzustellen.
Vorgesetzte müssen sich mehr für ihre Abteilungen interessieren und ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln. Es sollte mehr Rücksicht auf die Rechte der Mitarbeiter genommen werden. Die Führungskräfte sind zu weit von der Basis entfernt und zu überheblich.